On a vécu des mois de négociations pour trouver un accord de cession de l’entreprise. Il y a eu de nombreux retours à la case départ, de fréquents obstacles vécus dans l’instant comme étant infranchissables, des points majeurs de blocage trouvant leurs fondements dans la psychologie et la personnalité très forte des dirigeants d’entreprises. Heureusement, le cédant a été conseillé, coaché et accompagné.

Ses conseils ont beaucoup travaillé pour proposer des solutions astucieuses de compromis. On est dans une chaîne où chaque maillon est essentiel.

Les professionnels (experts-comptables, avocats, notaires, conseillers en fusion-acquisition, banquiers…) sont toujours très heureux et fiers de pouvoir contribuer, aux côtés du cédant et du repreneur, à la réussite de l’opération et à la pérennité des sociétés transmises.

Le closing est un moment particulier et marquant ; il acte la transmission d’une formidable aventure entrepreneuriale, un moment qu’il faut savourer avec son mélange de satisfactions, interrogations et d’émotions souvent contenues et gardées pour soi. Bravo à tous ceux qui vivent ces instants et qui s’investissent dans la transmission d’entreprise avec son enjeu si important pour préserver les savoir-faire des sociétés, l’emploi et la vitalité économique des territoires.

Jean-Yves Lestrade, conseil et rapprochement d’entreprise.