Place de marché dédiée aux
fusions-acquisitions et à la reprise d'entreprise

Fusacq Formation
Renseignement & inscription au 01 48 28 24 21
Déjà plus de 1200 entrepreneurs et experts formés et plus de 15 000 heures de formation dispensées
Formation "Réussir votre opération de croissance externe"
03-04-05 octobre
  Horaires : 9h00 - 18h00*
  Tarif : 1980 € HT les 3 jours
  Lieu : 27 rue Taitbout 75009 PARIS
  Financements : voir les financements
  Formateur : Alexis de BERTREN
  Cabinet : DBLE
  Public : Tous publics
  Prochaines dates : 03-04-05 octobre, 23-24-25 janvier
1. Analyser et valoriser l'entreprise
Travail sur l'applicatif (analyse financière et diagnostic)
Présentation de l'application, saisie des données et commentaires.

2. Comment acheter l'entreprise
OPTIMISER LE MONTAGE POUR L'ACHETEUR, REPONDRE A SES CONTRAINTES
(achat des titres ou du fonds de commerce, implications fiscales et sociales)
 - Juridiques :
  New co
  Old co
 - Fiscales :
  • Contraintes de l'acheteur:
   - Réduire ses coûts d'enregistrement
   - Optimiser le financement d'acquisition
   - Optimiser le retour sur investissement en limitant les frottements fiscaux en regime de croisière.
  • Solutions variant en fonction de l'objet de la cession et de la qualité de l'acquéreur
   - Choix du véhicule d'acquisition
   - Présentation des outils d'optimisation des flux financiers, juridiques et fiscaux.
 - Sociales (salariés repris, seuils de représentativité)
 - Patrimoniales

IMPLICATION SOCIALE APRES LA REPRISE
 - Connaître les enjeux sociaux (au moyen d'un audit social)
  • Contrats de travail, clauses particulières dérogatoires du droit commun
  • Convention collective applicable
  • Organes représentatifs du personnel et présence syndicale (climat social)
  • Contentieux existants ou passés (jurisprudence)
  • Contrôles URSSAF
  • Respect de la législation sociale par la cible
 - Evaluer le coût et les contraintes liés au schéma de reprise retenu
  • Mise en place de la restructuration éventuellement envisagée suite à l'acquisition (engagements pris par le cédant)
  • Départ envisagé de certains salariés
Mise en conformité avec la législation sociale (mise en place d'instances représentatives du personnel, durée du travail, régularisations diverses, mise aux normes des contrats)
* avec pause midi vers 12h30