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Forces de l'entreprise :
Personnel formé : Travail en hauteur, CACES, SST, habilitation électrique, installation d’échafaudages fixes ou roulants. Habilitation SS4 pour certains salariés, permettant de pouvoir intervenir sur toits amiantés.
Polyvalence et réactivité : Intervention rapide pour tous les sujets de réparation de toiture et d'étanchéité.
Processus internes rodés.
Contrats d'entretien : Récurrence du chiffre d'affaires liée à des clients fidèles.
Avantages pour un repreneur particulier :
Deux employés sont des piliers techniques au sein de l'entreprise et pourraient être un réel atout dans le cadre d'une reprise.
Potentiel de croissance : Développement géographique possible avec l'ouverture d'une deuxième agence dans le Grand-Est pour atteindre 4-5 M€ de CA.
Le cédant formera son successeur et lui apportera son soutien au démarrage.
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