Après une expérience de plus de 15 ans en Ressources Humaines avec une spécialisation en recrutement et en formation, Virginie travaille aujourd’hui avec les candidats à la reprise d’entreprise afin d’identifier, d’analyser leurs besoins et de construire un parcours de formation adhoc avec eux.
L’idée étant de créer, d’organiser et de planifier différents modules de formation leur permettant d’acquérir les connaissances, les savoir-faire et les savoir être nécessaires à la concrétisation de leur projet d’acquisition d’entreprise.
Tout au long du parcours, elle accompagne les futurs dirigeants dans leurs apprentissages et dans leur engagement en garantissant le suivi des modules, l’évaluation à la suite de chaque module et les possibilités d’informations complémentaires pour chaque candidat à la reprise.
En fin de formation, elle s’assure que le programme a bien été respecté et que toutes les tâches nécessaires à la complétude de la formation ont bien été comprises et réalisées.