Jérémie Boublil est avocat en droit social. Il apporte son expertise dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale et a précédemment travaillé pour de prestigieux cabinets d'avocats français et internationaux.

Jérémie conseille une clientèle française et étrangère, notamment dans les domaines suivants:

rédaction de contrats de travail de salariés et de cadres dirigeants,
négociation d’accords transactionnels,
conseil relatif au recrutement de salariés sous contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée,
assistance concernant les licenciements individuels et collectifs (PSE), gestion des procédures de consultation des institutions représentatives du personnel, comités d'entreprises, syndicats,
représentation de clients devant le Conseil de Prud’hommes,
conseil relatif au détachement et à l'expatriation de salariés, en particulier sur les problématiques de sécurité sociale et de droit du travail,
rédaction de rapports d’audit (aspects sociaux) et examen des conséquences sociales des cessions d'entreprise, information/consultation des comités d'entreprise, transfert de personnel, sort des accords d'intéressement/participation et d'épargne salariale, etc.
conseil auprès des entreprises étrangères, en particulier dans le cadre de bureaux de représentation ou succursales établis en France,
rédaction, revue et modification des règlements intérieurs et des politiques internes des sociétés (par exemple procédures d'alertes professionnelles),
préparation de notes au comité d'entreprise, et conseil aux dirigeants sociaux dans la gestion de leurs institutions représentatives du personnel,
rédaction d 'accords d'intéressement et de participation,
accompagnement de sociétés dans le cadre de contrôles Urssaf et de l'Inspection du travail
rédaction de notes sur la durée du travail, les congés payés, la rémunération, les clauses de non-concurrence, les inventions de salariés, le cumul contrat de travail-mandat social etc.
rédaction de diverses notes sur l'application de l 'article L.1224-1 du code du travail
rédaction de notes sur les aspects pénaux du droit du travail (par exemple infractions en matière de travail dissimulé, prêt de main-d'œuvre illicite, délit d’entrave, etc.).

Formation :
CAPA, 2002
DESS-DJCE Poitiers, 2001
Diplôme de traducteur de l'ISIT, 2000
Maitrise Droit des affaires, Université Paris XI, 2000

Langues de travail :
Français, Anglais, Allemand