Il s'agit d'une solution d'entreprise qui relie le bien-être des employés aux mesures organisationnelles pour obtenir un impact commercial mesurable

Une journée de travail sur cinq est perdue en raison d’une mauvaise santé mentale, et pourtant les entreprises continuent d’investir des milliards dans des programmes de bien-être qui ne font pas bouger les choses. Aujourd’hui, Kyan Health annonce un financement de 16,7 millions de dollars pour transformer ce modèle défaillant, en combinant des soins préventifs basés sur l’IA avec des informations organisationnelles qui aident les entreprises à traiter le bien-être des employés comme un investissement stratégique et mesurable plutôt qu’un exercice de coche de cases.

Le financement comprend un tour de financement initial de 4 millions de dollars, non annoncé, mené par Amplo VC et un tour de financement de série A de 12,7 millions de dollars mené par Swisscom Ventures, avec la participation de GreyMatter Capital, naturalX Health Ventures, Founderful, Joyance Partners et plusieurs investisseurs providentiels. Cela porte le financement total de Kyan à 18,4 millions de dollars alors qu'elle étend sa plateforme à l'échelle mondiale.

Kyan Health a été cofondée par Vlad Gheorghiu, Konstantin Struck et Ignacio Leonhardt. Vlad, ancien responsable du programme mondial de santé mentale de McKinsey, a vécu de première main les défis de la gestion de la santé mentale dans des environnements à haute pression. Avec Konstantin, ancien associé associé chez McKinsey & Company, et Ignacio, entrepreneur en série et cofondateur de Handy.com, ils ont lancé Kyan Health avec pour mission de fournir à la fois des soins individualisés et des solutions systémiques qui répondent aux besoins organisationnels.

Alors que les entreprises du monde entier dépensent plus de 94 milliards de dollars par an en initiatives de bien-être au travail, la plupart des programmes restent bloqués dans un modèle réactif de gestion de crise. « La santé mentale n’est pas un avantage en soi, c’est l’épine dorsale d’une main-d’œuvre prospère », a déclaré Vlad Gheorghiu, PDG et cofondateur de Kyan Health. « Lorsque j’ai personnellement connu des difficultés, puis lorsque j’ai dirigé un programme mondial de santé mentale, j’ai pu constater de mes propres yeux à quel point les outils étaient insuffisants pour relever de véritables défis. Cet investissement vise à changer cela : créer les outils que j’aurais aimé voir exister, rendre la santé mentale mesurable et donner aux organisations le pouvoir d’agir avant que les crises ne surviennent. »

Kyan Health fournit ses services via un modèle d'abonnement pour les entreprises clientes. Au cœur de la plateforme de Kyan se trouve Kai, un navigateur de soins alimenté par l'IA qui connecte les employés à des ressources personnalisées, du soutien en cas de crise au coaching certifié et aux conseils en santé mentale. La plateforme fonctionne comme un « tiers de confiance », offrant aux utilisateurs un accès confidentiel à des outils avec un cryptage de bout en bout. Aucune donnée personnelle n'est partagée avec les employeurs ; seules des informations agrégées sont utilisées pour améliorer les conditions de travail tout en préservant la confidentialité.

L'impact est déjà évident parmi les clients d'entreprise de Kyan. Des clients notables comme Hitachi Energy, Hilti, STADA, Deutsche Börse Group et On ont déjà constaté des résultats tangibles. Chez On, l'entreprise suisse de vêtements de sport de performance, la plateforme de Kyan a atteint un taux d'engagement des employés de 50 % et a généré une valeur annuelle de 2,9 millions de dollars grâce à une productivité améliorée, une réduction des départs et des économies de coûts, ce qui représente un retour sur investissement de 11,6 fois.

« Nous avons décidé de travailler avec Kyan, car c'est le seul fournisseur qui prend véritablement en charge à la fois l'aspect organisationnel et individuel avec une solution de bout en bout », a déclaré Achim Braun, CHRO d'Hitachi Energy, responsable de 40 000 employés dans le monde. « Nous travaillons avec Kyan depuis 2022 et nous sommes ravis de poursuivre notre partenariat ! »

« Kyan Health transforme la manière dont les entreprises soutiennent la santé mentale et le bien-être en fournissant des solutions prédictives et évolutives qui répondent aux besoins des entreprises mondiales. Nous sommes ravis de soutenir une entreprise qui est à l'avant-garde de cette évolution », a déclaré Victoria Lietha, directrice des investissements chez Swisscom Ventures , qui a dirigé l'investissement et rejoint le conseil d'administration de Kyan Health.

Alors que les entreprises appliquent régulièrement la maintenance prédictive aux actifs physiques, elles ont négligé leur ressource la plus précieuse : leurs employés. Kyan Health change ce paradigme en aidant les organisations à résoudre les problèmes d'absentéisme et de productivité avant qu'ils n'aient un impact sur les résultats financiers. Ce passage d'un soutien réactif à un investissement stratégique marque une nouvelle ère dans la santé mentale des entreprises, où le bien-être devient un moteur mesurable de la performance de l'entreprise.

À propos de Kyan Health :

Kyan Health s'engage à réinventer le bien-être au travail. Il s'agit d'une solution d'entreprise qui relie le bien-être des employés aux mesures organisationnelles pour obtenir un impact commercial mesurable. Grâce à l'analyse prédictive, Kyan aide les entreprises à surveiller et à réduire les risques tels que l'absentéisme, le turnover et le présentéisme. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site https://www.kyanhealth.com/ ou suivre via LinkedIn .

À propos de Swisscom Ventures Swisscom Ventures est la branche de capital-risque de Swisscom SA, premier fournisseur suisse de télécommunications et de TIC. Depuis 2007, Swisscom Ventures a investi dans plus de 80 entreprises technologiques depuis ses bureaux en Suisse (Zurich, Berne et Lausanne) et aux États-Unis (Silicon Valley). Chaque année, la société investit dans 8 à 10 nouvelles entreprises pour un volume d'investissement total de 50 à 100 millions de dollars.

Swisscom Ventures se concentre sur les secteurs dans lesquels elle possède une expertise approfondie, notamment les modèles commerciaux liés aux télécommunications et au cloud informatique, à la deeptech, à la cybersécurité, à la fintech et au big data et à l'IA. En plus d'un soutien financier, Swisscom Ventures offre aux entrepreneurs un accès à l'infrastructure technique, aux canaux de marché et aux experts technologiques de Swisscom.


À propos de naturalX Health Ventures :

naturalX Health Ventures est un fonds de capital-risque de 100 millions d'euros axé sur les investissements de série A et de série B. Portée par l'ambition de devenir l'investisseur de référence pour la santé grand public en Europe, l'équipe de naturalX est particulièrement passionnée par les sujets de la santé mentale et de la santé proactive.

naturalX est soutenu par le groupe Schwabe, un leader mondial des produits pharmaceutiques à base de plantes. Le fonds s'appuie sur les plus de 150 ans d'expertise de Schwabe et sur son accès à des connaissances approfondies du secteur de la santé et à de vastes réseaux. naturalX combine l'agilité d'un fonds de capital-risque avec le soutien d'un leader mondial de la santé, aidant les startups à se développer tout en apportant des changements significatifs dans le paysage de la santé grand public.

À propos de GreyMatter Capital :

GreyMatter est une société de capital-risque créée pour soutenir les fondateurs audacieux qui construisent l'avenir de la santé mentale et du bien-être émotionnel. GreyMatter estime que les approches innovantes du bien-être mental ont le pouvoir non seulement de remodeler les soins de santé, mais aussi de toucher chaque aspect de notre vie, améliorant ainsi notre façon de vivre, de travailler, d'apprendre et d'interagir les uns avec les autres.

L'équipe GreyMatter a des dizaines d'années d'expérience dans l'investissement, la création et le conseil d'entreprises à l'intersection de la santé mentale et de la technologie. Elle s'appuie sur un réseau de conseillers qui comprend de nombreux fondateurs d'entreprises de santé comportementale parmi les plus prospères, ainsi que des cliniciens, des chercheurs, des technologues, des défenseurs des politiques et des dirigeants du secteur de la santé de renommée mondiale : parmi eux, l'ancien directeur du National Institute of Mental Health, l'ancien PDG d'Optum Behavioral Health et le membre du Congrès qui a co-écrit le Mental Health Parity Act.

Grâce à la communauté de conseillers de premier plan de GreyMatter, de fondateurs en santé mentale et d'experts scientifiques, ils aident les fondateurs à identifier les domaines de recherche et les opportunités technologiques les plus prometteurs, leur donnent accès à des manuels et des données pour façonner leur stratégie, les soutiennent dans les recrutements critiques, les aident à conclure des affaires avec les clients et fournissent des conseils spécialisés et des capitaux tout au long du processus. La plateforme GreyMatter s'adresse à toutes les parties prenantes du secteur de l'innovation, y compris les constructeurs, les payeurs et les bailleurs de fonds.

À propos de Founderful :

Founderful est le premier fonds de pré-amorçage de Suisse, qui soutient les équipes de fondateurs qui créent des entreprises technologiques ayant le potentiel de devenir des leaders du marché mondial. Founderful a fait ses preuves en aidant des fondateurs exceptionnels à créer des entreprises révolutionnaires et a la conviction passionnée que l'écosystème des startups suisses commence tout juste à écrire ses meilleures success stories.


Source : Communiqué de presse