Asys, éditeur de solutions RH, place 2024 et les années à venir sous le signe de l’accélération avec l'ouverture de son capital à Capza Growth Tech et aux managers d’Asys. L'éditeur se donne les moyens de réaliser ses ambitions pour affirmer sa position de leader et son excellence en matière de SaaS.

Capza et les managers Asys participent au nouvel actionnariat

Asys accueille Capza Growth Tech, acteur majeur de l’investissement privé dans les PME et ETI européennes, en tant qu’actionnaire minoritaire dans le cadre d’une opération primaire. Anne-Sophie Kieffer, Présidente d'Asys, conserve une part majoritaire.

La participation de Capza marque une étape importante pour Asys et s’inscrit dans la continuité d’une croissance continue et maîtrisée depuis ses débuts. Asys ambitionne ainsi d’acquérir de nouvelles briques logicielles, d'élargir son portefeuille clients et d’engager son expansion à l’international.

Cette opération permet en parallèle à l'équipe managériale d’Asys d’accéder au capital.
Cette évolution naturelle s’inscrit parfaitement dans la culture d’Asys : L'esprit de conquête, l’implication de tous pour la satisfaction client et l’excellence produit” explique Anne-Sophie Kieffer.

La reconnaissance des équipes et la fidélisation des talents sont un moteur fort de la politique RH d’Asys. La gouvernance d’Asys évolue également avec deux nominations. Franck Giraud devient Directeur Général Adjoint en charge des activités opérationnelles, marketing et commerciales. Maud André devient Directrice Générale Adjointe en charge de la direction financière et des activités transverses.


2026 : le SaaS pour tous les clients

Depuis deux ans, l'éditeur a engagé des investissements techniques et humains majeurs pour proposer des solutions à l'état de l’art en termes de performance et de sécurité. Asys maintient son ambition de terminer sa transition vers du 100% SaaS à l’horizon 2026 pour amener ses clients vers la meilleure solution métier et technologique.

L’ambition d’excellence d’Asys se traduit également par une transformation de son organisation et de ses équipes vers une organisation Customer Centric. La culture Customer Centric irrigue toutes les décisions de l'éditeur en impliquant les clients dans les projets stratégiques du groupe et la formation de tous ses collaborateurs.


A propos d'Asys :


Asys est éditeur de logiciels SIRH avec une mission forte : libérer le potentiel humain, pour une transformation positive du travail.
Le groupe propose plusieurs solutions pour gérer toute la vie du collaborateur :

Une offre SIRH à destination du mid-market composée de Premium-RH, un SIRH global, de So’Horsys pour des besoins avancés en matière de gestion des temps et KissMyJob pour le recrutement ;
Une offre GTA à destination des grands comptes privés et publics avec Chronos et du secteur santé avec Chronos Santé (gestion du personnel médical et non-médical)
Asys compte 200 collaborateurs et 1500 clients PME ou grands comptes issus de tous secteurs d'activités, soit plus d'1 million d'utilisateurs.




Source : Communiqué de presse