360Learning, leader mondial du SaaS d'apprentissage collaboratif, a acquis eLamp, un spécialiste de premier plan de la gestion des compétences basée sur l'IA.

Les compétences constituent le principal frein à la croissance : un rapport du Forum économique mondial prédit que 50 % des salariés auront besoin de nouvelles compétences d’ici 2025.

L'acquisition permettra à 360Learning de révolutionner l'apprentissage basé sur les compétences et de répondre aux besoins de sa clientèle croissante en matière de perfectionnement et de recyclage de sa main-d'œuvre.

eLamp aide les entreprises à comprendre les déficits de compétences au sein de leur organisation et comment y remédier.


360Learning, le leader mondial du SaaS d'apprentissage collaboratif, a acquis eLamp, une plateforme de compétences révolutionnaire basée sur l'IA. Cette acquisition s'inscrit dans la mission de 360Learning qui consiste à devenir la plateforme d'apprentissage incontournable pour les entreprises mondiales qui perfectionnent et perfectionnent leurs équipes de l'intérieur.

Les compétences constituent le défi majeur des entreprises de toutes tailles, car elles constituent un goulot d'étranglement à la croissance et les empêchent de rivaliser avec leurs concurrents. Ce problème ne fera que croître en complexité : le Forum économique mondial prédit que 50 % des salariés auront besoin de nouvelles compétences d’ici 2025. De plus, les générations plus âgées, dotées de compétences et de connaissances convoitées, partent désormais à la retraite, laissant un vide coûteux pour les équipes RH. pour essayer de combler.

eLamp a été fondée en 2015 en tant que plateforme de compétences basée sur l'IA au service des industries manufacturières et hautement techniques avec des clients tels que des entreprises de construction et d'ingénierie, Artelia et Bouygues Construction, et une société nucléaire, Naval Group. L'utilisation de l'IA par l'entreprise pour transformer la gestion des compétences dans les entreprises a réuni 360Learning et eLamp pour favoriser le développement des compétences de l'intérieur.

Adieu les matrices de compétences obsolètes, bonjour l’IA et la résolution des déficits de compétences

La cartographie des lacunes en matière de connaissances dans les entreprises est souvent réalisée manuellement, ce qui prend des années, coûte des millions de dollars à mettre en œuvre et est obsolète au moment où elle atteint les membres de l'équipe. Déjà, l'IA permet de découvrir plus rapidement et plus efficacement les lacunes et de créer les bons parcours d'apprentissage pour transformer une organisation de l'intérieur grâce au perfectionnement (garantir que les employés possèdent les compétences appropriées pour occuper leur poste actuel ou suivant) et à la requalification (préparer les employés à transition vers un emploi dans un parcours professionnel différent en raison d'un changement de stratégie de l'entreprise ou d'une réaffectation des effectifs).

Mais l’IA peut faire bien plus pour soutenir les équipes L&D. Suite à l'acquisition d'eLamp, 360Learning intégrera dès le premier jour la technologie de l'entreprise dans sa plateforme, en fournissant des capacités basées sur les compétences pour résoudre les défis continus auxquels sont confrontées les entreprises modernes grâce au perfectionnement et à la reconversion. Grâce à cette connexion transparente entre les initiatives basées sur les compétences et la plateforme d'expérience d'apprentissage avancée de 360Learning, les entreprises pourront fournir la bonne formation basée sur les compétences au bon employé et au bon moment, tout en suivant les lacunes émergentes en matière de compétences dans des tableaux de bord dédiés.

Les clients de 360Learning pourront également tirer parti d'une ontologie de compétences basée sur l'IA ou connecter leur plateforme à une ontologie de compétences existante dans des systèmes tels que SAP, où 360Learning est un partenaire Spotlight, ou Workday. En connectant la formation par compétences à la stratégie de compétences de leur entreprise, les équipes RH et L&D débloqueront les compétences nécessaires à leur entreprise pour relever les défis de demain.

Combiner l'apprentissage collaboratif avec la meilleure IA de sa catégorie

Depuis 2013, 360Learning utilise la technologie pour accélérer la puissance de l'apprentissage collaboratif et aider les équipes à améliorer leurs compétences de l'intérieur. L'IA contribuera à dynamiser cela - en identifiant les lacunes en matière de compétences et les sujets internes qui possèdent ces compétences et peuvent aider les autres à se perfectionner et à se recycler. Cela fait suite à l'introduction des nouveaux outils d'IA de 360Learning, notamment Robyn, un compagnon d'IA, qui permet à ces experts en la matière de créer en toute confiance leurs propres cours et de transformer leurs compétences en un apprentissage accessible permettant aux autres de se perfectionner et de se perfectionner. La certification IA exclusive de 360Learning pour le L&D guidera les professionnels du L&D dans l'adoption de solutions d'IA innovantes qui multiplieront leur impact sur leur entreprise.

Avec l’acquisition d’eLamp, 360Learning va encore plus loin en matière d’IA avec un apprentissage basé sur les compétences. En combinaison avec l'apprentissage collaboratif, les équipes L&D seront en mesure de repérer les lacunes de contenu dans leurs propres parcours de formation basés sur les compétences et d'identifier les meilleurs experts internes pour développer ce contenu.

Nick Hernandez, co-fondateur et PDG de 360Learning, a déclaré : « Les récents progrès de l'IA rendent désormais possible une approche dynamique de cartographie des compétences des employés. Cela révolutionne la façon dont les entreprises envisagent les compétences et l’apprentissage. Avec notre acquisition d'eLamp, 360Learning est le premier fournisseur de formation à intégrer l'ensemble de la chaîne de valeur du perfectionnement des compétences sur une seule plateforme : de la compréhension des lacunes en matière de compétences à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation approprié qui optimise l'évolution de carrière de chaque employé. Contrairement aux matrices de compétences en retard du passé, l’IA le fait désormais pour vous en temps réel. C'est la plus grande révolution de l'histoire des technologies RH.

Olivier Rohou, co-fondateur et PDG d'eLamp, déclare : « Au cours des huit dernières années, nous avons construit et déployé avec succès des workflows de gestion des compétences pour des entreprises de toutes tailles. Nous sommes devenus des experts en matière de compétences et dans la manière de tirer parti des dernières avancées en matière d’IA pour comprendre les compétences à grande échelle. Ce qui est passionnant avec l'acquisition de 360Learning, c'est que nous serons désormais en mesure de libérer pleinement la valeur de devenir une organisation basée sur les compétences – de la compréhension des lacunes en matière de compétences au lancement d'initiatives de perfectionnement et de reconversion alimentées par l'apprentissage collaboratif. C’est ce que réclament nos clients et nous y répondons. Nous devons acquérir de nouvelles compétences et nous devons savoir quelles sont ces compétences pour recevoir la bonne éducation – c'est une adéquation parfaite !

Valérie Guyot, VP People EMEA chez Arkance (Groupe Monnoyeur), client commun de 360Learning & eLamp, a déclaré : « Nous sommes impatients d'exploiter la synergie dynamique entre la gestion de pointe des compétences d'eLamp et les solutions d'apprentissage collaboratif de 360Learning. Ce partenariat puissant propulse non seulement l'évolution de carrière de nos collaborateurs grâce à un développement fluide des compétences, mais dynamise également notre mobilité interne, nous poussant à décupler notre impact sur le marché.

À propos de 360Learning :

360Learning favorise la mobilité interne pour résoudre la pénurie de talents en permettant aux entreprises de se perfectionner en interne. En transformant leurs experts en champions de la croissance des employés, des clients et des partenaires, les entreprises améliorent rapidement les compétences de leur personnel pour répondre aux exigences commerciales de demain. La plate-forme d'apprentissage complète de 360Learning combine les capacités LMS et LXP associées à des académies d'apprentissage collaboratif pour alimenter le volant de perfectionnement des compétences de votre entreprise. Découvrez le moyen le plus simple d'intégrer et de perfectionner les employés, de former les équipes en contact direct avec les clients et de responsabiliser les clients et les partenaires, le tout à partir d'un seul endroit.

360Learning façonne l’avenir du travail dans 1 700 organisations. Fondée en 2013, 360Learning a levé 240 millions de dollars avec plus de 400 membres d'équipe aux États-Unis et dans la région EMEA.



Source : Communiqué de presse