Société technologique d'équipements et/ou de solutions à forte valeur ajoutée
- CV N° : R303810
- Posté le 01 décembre 2025
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Son profil / parcours
| Il habite : | Meylan , France |
| Age : | 54 ans |
| Formation : | Docteur sciences de l'eau 2001. Ingénieur Eaux et Forêts 1996. Ingénieur Polytechnique 1994. |
| Parcours professionnel : | Gaz Industriels et Services 2022 Directeur Global Market & Technologies (> 1 Md€) - Définir la stratégie des solutions hydrogène et gérer le déploiement de ces stratégies. - Définir de nouveaux modèles économiques, établir des partenariats stratégiques et coordonner l'industrialisation. - Assurer la bonne coordination et l'exécution des feuilles de route H2E pour atteindre une croissance ambitieuse. > 2020-22 Directeur de Projet Stratégique Gaz Spéciaux (Portefeuille de 0,5 Md€) - Transformation stratégique de l'activité avec un fort accent sur l'Expérience Client/Collaborateur, la rentabilité et l'acquisition de cibles stratégiques [confidentiel]. > 2017-20 Directeur Général (CEO) Europe (150 M€, 400 pers. en matriciel). - Stratégie et communication. Membre du Comité Exécutif Europe du Sud-Ouest. Feuille de route stratégique avec les 9 plus grandes filiales européennes et mise en œuvre opérationnelle. - Performance P&L et Expérience Client. Lancement du contrat de Sourcing, développement des ventes (+17%), efficacité de la chaîne logistique (3% de la base de coûts) et augmentation de l'EBITDA (+20%). - Gestion de crise. Cellule de crise européenne pour la pénurie de CO2 en 2018 (secteur des boissons). - Gouvernance. Administration de 4 entités. Gestion des risques et des investissements. Développement des talents et excellence QHSE (ISO 9001), sécurité alimentaire (FSSC 22000). > 2014-17 Directeur Général (CEO) Afrique Centrale (50 M€, 250 pers.) - Performance. Gestion de la crise Oil & Gas. Programme de retour à la performance Afrique (EBITDA +1300 pts de base) : développement commercial (+10% en 2017) et réduction des coûts (réduction d'effectif de 25%, services partagés). Membre du Comité Exécutif Afrique. - Rétablissement de la rentabilité et assainissement du bilan en Angola. - Gouvernance. Gestion du conseil d'administration de 5 filiales. Gestion de l'éthique, du contrôle interne et des relations sociales. Garantie de la sécurité et de la qualité (ISO 9001). > 2011-14 Directeur Régional Centre Bourgogne (50 M€, 70 pers.) - Performance. Augmentation de la part de marché et de la rentabilité (+250 pts de base) dans un environnement très concurrentiel. Déploiement de solutions industrielles à haute valeur ajoutée (Soufflet). - Communication & relations sociales. Livret d'accueil client. Coaching de codirecteurs. Réorganisation "Ambitions 2015". Président du Comité d'Entreprise (165 pers.). - Sécurité et Qualité. Détection des situations dangereuses. Certifications ISO & MASE. Environnement – Innovation & Industrialisation > 2006-10 Directeur du Département Solutions Biosystèmes (10 M€, 70 pers.). - Stratégie. Élaboration d'un plan de développement sur 5 ans. Mise en place d'une nouvelle organisation pour accélérer la mise sur le marché (Methacontrol : valorisation du biogaz). - Management. Conception et déploiement de solutions opérationnelles (récupération de biogaz en Europe et Amérique, bioplastiques issus des eaux usées). Gestion de projet & stratégie de propriété intellectuelle. Agro-Environnement 1997-2006 Directeur Adjoint Unité Recyclage & Risques (2 M€, 30 pers.). - Creation of the Unit, obtaining external funding (30% of the budget). |
| Compétences : | Compétences : - Direction Générale - Stratégie. - Expert en accélération de la croissance. - Pilotage et contrôle. - Gestion de crise / Sécurité alimentaire. - Relations sociales. - Administration de filiales. Savoir-être (Soft skills) : - Leadership - Esprit d'équipe. - Entrepreneuriat et innovation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Force de conviction. - Orienté résultats. - Ouverture internationale. |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Société technologique d'équipements et/ou de solutions à forte valeur ajoutée |
| Activités recherchées : | Services , Telecoms, Medias, Technologie , Industrie traditionnelle et agroalimentaire , Bâtiment / Travaux publics , Divertissement / Loisirs et Sport |
| Mots-clés : | aeronautique spatial chimie gaz industriel service transition energetique energie renouvelable agroalimentaire agro alimentaire sante pharmacie industriel |
| Description société recherchée : | Développer une société technologique d'équipements et/ou de solutions à forte valeur ajoutée et à potentiel international dans des marchés diversifiés en BtoB. Cibles privilégiées : - Ingénierie, bureau d'études, manufacturing, services, maintenance à forte valeur ajoutée sur des marchés idéalement diversifiés et porteurs. - Secteurs : aéronautique ou spatial, chimie, gaz industriels et services, transition énergétique et énergies renouvelables, agro-alimentaire, santé et pharmacie, autres secteurs industriels. Leurs caractéristiques : - In Bonis / Reprise de l'immobilier. - Clientèle nationale et internationale diversifiée avec des contrats dans la durée. - Potentiel de croissance, soit géographique soit par la diversification d’activités connexes. - Présence d'un comité de direction. - Entreprise internationale ou à vocation de l'être. |
| Localisations recherchées : | Isère (38) , Savoie (73) |
| Valorisation recherchée : | De 1500k€ à 6000k€ |
| Montant apport personnel : | 400k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement |
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Services Telecoms, Medias, Technologie Industrie traditionnelle et agroalimentaire Bâtiment / Travaux publics Divertissement / Loisirs Sport
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