Lundi 25 Août 2025 à 08h00
SAP acquiert SMARTRECRUITERS pour intégrer plus d'IA dans ses solutions RH
SAP (NYSE : SAP) et SmartRecruiters ont annoncé que SAP a conclu un accord pour acquérir SmartRecruiters, un fournisseur leader de logiciels d'acquisition de talents (TA).
L'expertise approfondie de SmartRecruiters en matière de recrutement de masse, d'automatisation du recrutement et d'expérience et d'engagement des candidats grâce à l'IA est considérée comme un complément idéal à la suite de gestion du capital humain (HCM) SAP SuccessFactors. Cette acquisition renforcera la suite HCM tout-en-un de SAP, offrant ainsi aux clients les outils nécessaires pour attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Les interfaces performantes et intuitives de SmartRecruiters, ainsi que ses workflows fluides, complèteront les outils RH performants de SAP, améliorant ainsi la prise de décision, réduisant les délais de recrutement et offrant une meilleure expérience aux candidats. Les analyses intégrées et les recommandations basées sur l'IA des deux entreprises fourniront des informations précieuses sur les viviers de talents, les goulots d'étranglement du recrutement et la planification des effectifs.
« Recruter les bons profils n'est pas seulement une priorité RH, c'est une priorité business. Grâce à cette acquisition, nous aiderons nos clients à attirer et recruter les meilleurs talents afin qu'ils puissent mener à bien leurs programmes d'acquisition de talents avec rapidité et agilité, tout en réduisant leur coût total de possession », a déclaré Muhammad Alam, membre du comité exécutif de SAP SE, SAP Product & Engineering. « Nos clients pourront gérer l'intégralité du cycle de vie des candidats – du sourcing et des entretiens à l'intégration et au-delà – au sein d'un système unique, simplifiant ainsi l'expérience des recruteurs, des responsables du recrutement et, plus particulièrement, des candidats. »
Les clients bénéficieront de fonctionnalités de recrutement et d'embauche optimisées et optimisées par l'IA, améliorant ainsi l'efficacité du suivi et de la sélection des candidats. Les analyses de recrutement et d'embauche, basées sur les données, seront directement intégrées aux outils HCM SAP existants, offrant ainsi un système d'enregistrement unique et des données harmonisées pour des opérations conformes et fluides. Le portefeuille SmartRecruiters restera également disponible en version autonome pour une durée prévisible.
Les solutions et la plateforme Software-as-a-Service de SmartRecruiters permettent à plus de 4 000 organisations dans le monde de gérer efficacement leurs flux de recrutement de bout en bout, offrant une expérience convaincante aux recruteurs, aux responsables du recrutement et aux candidats.
Rebecca Carr, PDG de SmartRecruiters, a déclaré : « La mission de SmartRecruiters a toujours été de simplifier le recrutement. Ce rapprochement avec SAP représente une formidable opportunité pour les entreprises du monde entier de bénéficier de notre approche de pointe en matière d'acquisition de talents. Je suis extrêmement enthousiaste quant aux opportunités que ce projet d'acquisition offre à nos clients, partenaires et collaborateurs, alors que nous construisons ensemble l'avenir du recrutement. »
À propos de SmartRecruiters :
SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement basée sur l'IA qui révolutionne le recrutement pour les plus grandes entreprises mondiales. Conçue pour une envergure mondiale, SmartRecruiters propose une plateforme de recrutement optimisée par l'IA qui automatise et optimise l'ensemble du processus d'acquisition de talents, garantissant ainsi des décisions de recrutement plus rapides et plus judicieuses. Plus de 4 000 organisations, dont Amazon, Visa et McDonald's, font confiance à SmartRecruiters pour constituer des équipes performantes.
À propos de SAP :
Leader mondial des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP (NYSE : SAP) se situe à l'interface entre business et technologie. Depuis plus de 50 ans, les entreprises font confiance à SAP pour optimiser leurs performances en unifiant leurs opérations stratégiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Source : Communiqué de presse
L'expertise approfondie de SmartRecruiters en matière de recrutement de masse, d'automatisation du recrutement et d'expérience et d'engagement des candidats grâce à l'IA est considérée comme un complément idéal à la suite de gestion du capital humain (HCM) SAP SuccessFactors. Cette acquisition renforcera la suite HCM tout-en-un de SAP, offrant ainsi aux clients les outils nécessaires pour attirer et fidéliser les meilleurs talents dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
Les interfaces performantes et intuitives de SmartRecruiters, ainsi que ses workflows fluides, complèteront les outils RH performants de SAP, améliorant ainsi la prise de décision, réduisant les délais de recrutement et offrant une meilleure expérience aux candidats. Les analyses intégrées et les recommandations basées sur l'IA des deux entreprises fourniront des informations précieuses sur les viviers de talents, les goulots d'étranglement du recrutement et la planification des effectifs.
« Recruter les bons profils n'est pas seulement une priorité RH, c'est une priorité business. Grâce à cette acquisition, nous aiderons nos clients à attirer et recruter les meilleurs talents afin qu'ils puissent mener à bien leurs programmes d'acquisition de talents avec rapidité et agilité, tout en réduisant leur coût total de possession », a déclaré Muhammad Alam, membre du comité exécutif de SAP SE, SAP Product & Engineering. « Nos clients pourront gérer l'intégralité du cycle de vie des candidats – du sourcing et des entretiens à l'intégration et au-delà – au sein d'un système unique, simplifiant ainsi l'expérience des recruteurs, des responsables du recrutement et, plus particulièrement, des candidats. »
Les clients bénéficieront de fonctionnalités de recrutement et d'embauche optimisées et optimisées par l'IA, améliorant ainsi l'efficacité du suivi et de la sélection des candidats. Les analyses de recrutement et d'embauche, basées sur les données, seront directement intégrées aux outils HCM SAP existants, offrant ainsi un système d'enregistrement unique et des données harmonisées pour des opérations conformes et fluides. Le portefeuille SmartRecruiters restera également disponible en version autonome pour une durée prévisible.
Les solutions et la plateforme Software-as-a-Service de SmartRecruiters permettent à plus de 4 000 organisations dans le monde de gérer efficacement leurs flux de recrutement de bout en bout, offrant une expérience convaincante aux recruteurs, aux responsables du recrutement et aux candidats.
Rebecca Carr, PDG de SmartRecruiters, a déclaré : « La mission de SmartRecruiters a toujours été de simplifier le recrutement. Ce rapprochement avec SAP représente une formidable opportunité pour les entreprises du monde entier de bénéficier de notre approche de pointe en matière d'acquisition de talents. Je suis extrêmement enthousiaste quant aux opportunités que ce projet d'acquisition offre à nos clients, partenaires et collaborateurs, alors que nous construisons ensemble l'avenir du recrutement. »
À propos de SmartRecruiters :
SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement basée sur l'IA qui révolutionne le recrutement pour les plus grandes entreprises mondiales. Conçue pour une envergure mondiale, SmartRecruiters propose une plateforme de recrutement optimisée par l'IA qui automatise et optimise l'ensemble du processus d'acquisition de talents, garantissant ainsi des décisions de recrutement plus rapides et plus judicieuses. Plus de 4 000 organisations, dont Amazon, Visa et McDonald's, font confiance à SmartRecruiters pour constituer des équipes performantes.
À propos de SAP :
Leader mondial des applications d'entreprise et de l'IA métier, SAP (NYSE : SAP) se situe à l'interface entre business et technologie. Depuis plus de 50 ans, les entreprises font confiance à SAP pour optimiser leurs performances en unifiant leurs opérations stratégiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Source : Communiqué de presse