Événement
Lundi 01 Juillet 2019 à 14h15 par ORIGATA TRANSMISSION
ORIGATA TRANSMISSION vous invite au 2e séminaire pour Associés le 4 et le 5 juillet sur le thème "Associés,...
ASSOCIES, PRENEZ-VOUS LE TEMPS DE VOUS ECOUTER ?
Comme sur un bateau qui appareille, vogue, aborde le gros temps, voire la tempête, la vie entre associés n’est pas linéaire, parfois grisante et parfois écœurante.
Il s’agit d’amener le bateau à bon port, sinon à quoi bon ?
Tout est question de préparation, d’ajustement, de prévision, de dialogue, de décision.
A la lumière de nos accompagnements, ORIGATA TRANSMISSION a identifié 3 grands principes pour régler la voilure afin d’optimiser les potentiels d’énergie, tenir la performance dans la durée.
1 - CONVERGER SUR UNE VISION COMMUNE POUR l’ENTREPRISE :
Etre en phase sur le modèle économique bien sûr (QUOI) mais pas uniquement, aussi la Raison d’être (POUR QUOI) et la Gouvernance (QUI, COMMENT). Le sens et l’ambition pour chacun, brique originelle et fondatrice, l’intention et le cadrage organisationnel doivent être partagés sous peine d’énergie gaspillée à plus ou moins long terme.
2 - CONSTRUIRE UN PACTE RELATIONNEL DE CONFIANCE,
garant de l’engagement et de la motivation. Nous constatons que beaucoup trop d’associés fonctionnent dans l’implicite. Il Il s’agit d’oser poser/expliciter un cadre relationnel qui permettra écoute, sincérité, confrontation constructive (…) ; il s‘agit aussi et surtout de se donner du temps et de l’espace pour préserver cette relation, créer des rituels, des moments où on ne parle que de la relation, du fonctionnement ensemble, et non pas des sujets business. Un pacte juridique entre associés n’est pas suffisant, il faut aussi un contrat moral.
3 - VOUS AJUSTER EN PERMANENCE :
Le vent tourne que ce soit dans la vie de l’entreprise, ou dans la vie personnelle des associés. Maintenir le cap nécessite de revisiter constamment les bases de l’alliance, autant de défis renouvelés pour que chacun trouve sa place et que l’association soit bien plus qu’une juxtaposition d’individualités. Compatibilité, opposition, complémentarité sont une affaire d’ajustement de voilure à expliciter, afin d’effectuer des choix éclairés sur la suite possible de l’aventure ensemble.
Voici les ingrédients, à vous de faire la recette !
Nous proposons différentes séminaires entre associés pour prendre du recul et optimiser sa navigation. 4 et 5 juillet, 18 juillet. Visitez notre site, nous répondrons à toute question sur mesure en toute confidentialité.
Parce que l’association est surtout une aventure humaine.
Comme sur un bateau qui appareille, vogue, aborde le gros temps, voire la tempête, la vie entre associés n’est pas linéaire, parfois grisante et parfois écœurante.
Il s’agit d’amener le bateau à bon port, sinon à quoi bon ?
Tout est question de préparation, d’ajustement, de prévision, de dialogue, de décision.
A la lumière de nos accompagnements, ORIGATA TRANSMISSION a identifié 3 grands principes pour régler la voilure afin d’optimiser les potentiels d’énergie, tenir la performance dans la durée.
1 - CONVERGER SUR UNE VISION COMMUNE POUR l’ENTREPRISE :
Etre en phase sur le modèle économique bien sûr (QUOI) mais pas uniquement, aussi la Raison d’être (POUR QUOI) et la Gouvernance (QUI, COMMENT). Le sens et l’ambition pour chacun, brique originelle et fondatrice, l’intention et le cadrage organisationnel doivent être partagés sous peine d’énergie gaspillée à plus ou moins long terme.
2 - CONSTRUIRE UN PACTE RELATIONNEL DE CONFIANCE,
garant de l’engagement et de la motivation. Nous constatons que beaucoup trop d’associés fonctionnent dans l’implicite. Il Il s’agit d’oser poser/expliciter un cadre relationnel qui permettra écoute, sincérité, confrontation constructive (…) ; il s‘agit aussi et surtout de se donner du temps et de l’espace pour préserver cette relation, créer des rituels, des moments où on ne parle que de la relation, du fonctionnement ensemble, et non pas des sujets business. Un pacte juridique entre associés n’est pas suffisant, il faut aussi un contrat moral.
3 - VOUS AJUSTER EN PERMANENCE :
Le vent tourne que ce soit dans la vie de l’entreprise, ou dans la vie personnelle des associés. Maintenir le cap nécessite de revisiter constamment les bases de l’alliance, autant de défis renouvelés pour que chacun trouve sa place et que l’association soit bien plus qu’une juxtaposition d’individualités. Compatibilité, opposition, complémentarité sont une affaire d’ajustement de voilure à expliciter, afin d’effectuer des choix éclairés sur la suite possible de l’aventure ensemble.
Voici les ingrédients, à vous de faire la recette !
Nous proposons différentes séminaires entre associés pour prendre du recul et optimiser sa navigation. 4 et 5 juillet, 18 juillet. Visitez notre site, nous répondrons à toute question sur mesure en toute confidentialité.
Parce que l’association est surtout une aventure humaine.
Pour en savoir plus
ORIGATA TRANSMISSION
Cabinet de coaching et formation spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants sur les enjeux humains de la cession-reprise d'entreprise, nous répondons aux questions managériales, relationnelles et personnelles pour réussir la transition avec fluidité et sérénité. Nous intervenons en complémentarité de nos partenaires financiers et juridiques.- adresse_129309
75017 Paris - telephone_129309
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