Mazars Financial Advisory Services est intervenu auprès du groupe côté Sopra, en réalisant les due diligence financières et fiscales préalables à l’acquisition de la société HR Access, spécialiste dans la gestion des RH et de la Paie (offre logicielle, services d'expertise et d'externalisation partielle ou complète).

Cette acquisition permet à Sopra Group, acteur majeur du conseil, des services technologiques et de l’édition de logiciels en Europe de renforcer son positionnement sur le marché de la gestion des ressources humaines. L’objectif de Sopra Group est de réaliser de 30% de son chiffre d’affaires dans l’édition d’ici à 2015.

A propos de HR Access

HR Access offre une gamme complète de solutions RH globales et intégrées, visant à répondre aux besoins d’un vaste ensemble d’entreprises dans tous les secteurs d’activité. Les solutions proposées sont dédiées à la gestion du personnel, des temps et activités, des compétences et de la paie. HR Access met à profit près de 40 ans d’expérience pour accompagner plus de 625 clients dans 54 pays et traite chaque année un volume de plus de 100 millions de paies pour des millions d’employés. HR Access compte près de 900 collaborateurs, essentiellement en France, en Espagne et en Tunisie. Plus d’informations : hraccess.com/index.php

A propos des solutions RH de Sopra Group

La division Pléiades de Sopra Group, qui compte 250 collaborateurs, propose aux entreprises françaises des solutions dédiées à la gestion de leurs besoins RH, y compris des temps et de la formation, et gère la paie de plus de 2 millions de personnes par mois. Plus d’informations : www.sopragroup.fr/

Retrouvez l’offre de Mazars Financial Advisory Services en matière de due diligence financière et fiscale :
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