Après l’acquisition d’Otta au Royaume-Uni, Welcome to the Jungle annonce le rachat de Lymia, la start up française spécialiste du sourcing candidats. Une acquisition qui permet à l’expert du recrutement et de la marque employeur d’enrichir son produit, notamment par l’intégration de fonctionnalités basées sur l’IA.
Welcome to the Jungle et Lymia : des synergies évidentes, un rapprochement naturel

Lymia est la seule solution à proposer aujourd'hui, grâce à l'IA, une recherche par candidat idéal dans une base de données définie. Le recruteur peut démarrer une recherche en entrant simplement le nom et prénom d'un profil qu'il considère parfait pour le poste et Lymia peut identifier d'autres profils similaires en moins d'une seconde.
Grâce à l'acquisition de Lymia, Welcome to the Jungle qui a prévu de lancer son outil de sourcing en 2025, pourra enrichir ce nouveau produit de nouvelles fonctionnalités innovantes et inédites.

“Nous sommes ravis de pouvoir rejoindre l’écosystème de Welcome to the Jungle et de les aider à parfaire leur outil à destination des entreprises. Welcome to the Jungle est à nos yeux une des plus belles réussites RH tech française aujourd’hui, et nous avons tous à coeur de simplifier la vie des professionnels du recrutement et de leur permettre de trouver le match parfait.” - Louis Allain, co-fondateur et CEO de Lymia

“La vision partagée de Welcome to the Jungle et Lymia du marché du recrutement ainsi que notre approche centrée sur les candidats, nous assure de bâtir la meilleure solution en matière de sourcing, ce qui constituera une offre unique et très attractive pour nos clients.” - Kévin Le Roy, chief innovation officer chez Welcome to the Jungle.

De la recherche d’emploi au sourcing de talents : le recrutement réinventé

L’innovation de rupture a toujours été au cœur de l’ADN de Welcome to the Jungle. Depuis sa création en 2015, l’entreprise expérimente continuellement de nouvelles approches visant à redéfinir et repenser le monde du travail pour le rendre plus enthousiasmant à la fois, pour les candidats et les entreprises. A commencer par le parcours de recrutement, complètement réinventé pour favoriser des “matchs professionnels” plus évidents entre les entreprises et les candidats.

Pionnier du concept de “vitrine entreprise”, Welcome to the Jungle est le premier à créer sur sa plateforme des espaces dédiés pour présenter en détail les coulisses des entreprises, leurs locaux, leurs équipes, leurs projets etc.... Véritable mine d’or d’informations pour aider les candidats dans leur recherche, Welcome to the Jungle met aussi un point d’honneur à soigner l’expérience utilisateur, pour que le candidat ait plaisir à prendre le temps de s’immerger dans les différents espaces entreprises et qu’il puisse faire des choix plus éclairés.

Au fil des années, ces vitrines n’ont de cesse de s’enrichir (videos d’employé.e.s, culture d’entreprise, engagements RSE etc...) encourageant les 5500 entreprises clientes à toujours plus de transparence.
Welcome to the Jungle n’hésite d’ailleurs pas à proposer à ses clients, des initiatives précurseures en matière de recrutement et de marque employeur. En mai dernier, en nouant un partenariat avec Figures, l’expert de la rémunération, les deux entreprises ont pu avancer audacieusement sur le terrain de la transparence salariale.

Aujourd’hui, et avec l’acquisition de Lymia, Welcome to the Jungle accélère le lancement de son nouveau produit de sourcing de talents qui verra le jour en 2025 et qui réinventera la première prise de contact entreprise / candidat en permettant aux recruteurs d’être ultra attractifs et aux talents de se projeter directement dans le rôle et l’entreprise.

“La récente acquisition de Lymia est un moyen pour nous d’accélérer le développement de nos produits. En parallèle, nous restons en veille et à l’écoute des nouvelles initiatives de la HR Tech. C’est ensemble que nous pouvons construire la plateforme de matching recruteurs / candidats la plus complète et la plus qualitative du marché.” - Kévin Le Roy, chief innovation officer chez Welcome to the Jungle.

À propos de Welcome to the Jungle :

Créée il y a bientôt 10 ans, Welcome to the Jungle est aujourd’hui un laboratoire d’expérimentation du monde du travail et un expert du recrutement. L’entreprise propose des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité.
Elle propose aussi une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail.

À propos de Lymia :

Démarrée en 2021 par Louis Allain, Arnaud Cantet et Julien Muresianu et incubée à Station F, Lymia est une startup tech pionnière en sourcing candidats. Elle est notamment la première entreprise en Europe à développer son IA de sourcing par candidat idéal, qui permet aux recruteurs d’identifier en quelques secondes les talents pertinents pour une offre d’emploi au sein de leur base de données candidats.

Source : Communiqué de presse