Après avoir levé 3 millions d’euros en 2015 auprès de Seventure Partners, JobTeaser, leader du recrutement des jeunes talents de 20 à 30 ans en France, multiplie la mise par cinq avec une nouvelle levée de fonds de 15 millions d’euros réalisée auprès d’Alven Capital, d’Idinvest Partners et de Korelya Capital.

Avec plus de 90 collaborateurs, plus de 1 000 entreprises clientes, plus de 200 écoles partenaires et comptant ses premiers clients européens depuis 2016, la start-up entend conforter sa place de leader en France, ainsi qu’accélérer son développement à l’international.

Avec ces nouveaux moyens, l’entreprise prévoit plus d’une centaine de recrutements d’ici 2019, notamment de profils internationaux, commerciaux et IT, pour accompagner ses ambitions. La start-up compte séduire plus de 1000 nouveaux clients d’ici la fin de l’année et doubler son chiffre d’affaire de 2016.
Dans les années à venir, JobTeaser ambitionne de devenir le leader Européen du recrutement des jeunes talents.

« En France, nous avons trouvé une stabilité et un modèle économique innovant et rentable qui a fait ses preuves. Dans un contexte où les entreprises recrutent de plus en plus au niveau mondial et ou la mobilité des talents est de plus en plus forte, il nous semble évident que JobTeaser a un potentiel de développement à l’international immense. Cette levée de fonds va nous permettre d’accélérer la mise en place de cette stratégie internationale amorcée depuis plus d’1 an », Adrien Ledoux, Co-fondateur et CEO de JobTeaser

« Nous sommes particulièrement fiers d'avoir réalisé cette levée avec des fonds d’investissement à portée internationale qui vont pouvoir nous apporter leur expérience et leur réseau pour faire changer JobTeaser de dimension. » Nicolas Lombard, Co-fondateur et COO de JobTeaser.

Adrien Ledoux et Nicolas Lombard créent JobTeaser en 2008 en partant d’un constat personnel que les outils existants pour rechercher un stage ou un emploi, se renseigner sur un métier ou sur une entreprise ne sont pas suffisants. Leur objectif : permettre aux entreprises de se faire connaître auprès des étudiants et des jeunes diplômés, notamment en vidéos, et de leur présenter des opportunités de carrières avec des offres de stages et d’emploi.

En 2013, l’intégration de la plateforme JobTeaser.com en marque blanche en tant que site carrière officiel de l’ESSEC au cœur des outils de l’école signe un tournant dans son business model. En fournissant gratuitement aux écoles et aux universités une plateforme carrière clé en main, elle donne ainsi aux recruteurs un accès unique et facilité aux étudiants et jeunes diplômés directement dans leurs écoles et universités.

Depuis, 200 écoles et universités (France : Polytechnique, HEC / Allemagne : Frankfurt School of Finance / Belgique : Antwerp Management School / Pays-Bas : TU Eindhoven / Irlande : Trinity Business School / Italie : Luiss Business School / Espagne : Barcelone Graduate School of Economics…) ont adopté le Career Center by JobTeaser, plus de 1 000 clients recruteurs dont 80% des entreprises du CAC 40 (Société Générale, L’Oréal, LVMH, Bouygues, Michelin , etc.) utilisent la plateforme pour recruter ou développer leur notoriété, ainsi que 600 000 jeunes étudiants et jeunes diplômés.

JobTeaser se tourne vers l’international dès 2016 en signant ses premiers partenariats écoles et universités en Allemagne, en Espagne ou aux Pays-Bas. Aujourd’hui, JobTeaser est lancé dans 11 pays : la France, l’Allemagne, la Belgique, le Royaume-Uni, l’Irlande, les Pays-Bas, l’Italie, l’Espagne, le Portugal, la Suisse et le Luxembourg.

« Depuis le début de l’aventure, notre but est de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. En pariant sur l’ouverture à de nouveaux marchés, nous souhaitons grandir et poursuivre notre mission d’insertion des jeunes talents dans la vie professionnelle à l’échelle européenne » précise Adrien Ledoux, Co-fondateur et CEO de JobTeaser

« Alven a été à la fois séduit par l'équipe de management de JobTeaser qui a su prouver au fil des années sa complémentarité et sa pugnacité ainsi que par le business model de la société basé sur des effets réseaux très importants. L'opportunité de croissance est très significative dans un marché européen où le besoin client n'a à ce jour pas été adressé convenablement. Notre ambition est d'accompagner l'équipe dans un développement européen rapide. »

A propos de JobTeaser

Avec près de 600 000 inscrits issus de 400 établissements, JobTeaser est la solution n°1 pour recruter les 20-30 ans. Dépassant une approche purement job board, JobTeaser.com propose à la fois des solutions marque employeur et un service de multi-diffusion d'offres dans les écoles. L'intégration de son site en marque blanche, le Career Center by JobTeaser, au sein des intranets des écoles de commerce et d’ingénieurs les plus prestigieuses (dont Polytechnique, ESSEC.

Source : Communiqué de presse