

| En k€/année | En k€ | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 670 | 680 | 800 |
| Marge brute | Marge | 390 | 400 | 460 |
| EBE | EBE | 50 | 65 | 100 |
| Résultat exploitation | REX | -20 | -5 | 35 |
| Résultat net | RN | 25 | -5 | 25 |
| Nb. de personnes | Nb | 5 | 4 | 4 |
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 670 | 680 | 800 | |
| Marge brute | 390 | 400 | 460 | |
| EBE | 50 | 65 | 100 | |
| Résultat exploitation | -20 | -5 | 35 | |
| Résultat net | 25 | -5 | 25 | |
| Nb. de personnes | 5 | 4 | 4 |
Prix de cession souhaité : 800 k€
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 160 k€
Rémunérations et charges du gérant et de son épouse : 120 k€.
Abondements facultatifs à des produits d'épargne entreprise (PEI / PERCO) :
24 k€ en 2024.
25 k€ en 2023.
24 k€ en 2022.
Personne physique ou morale
Le repreneur doit conjuguer sens du service, rigueur commerciale et capacité à s’intégrer dans un secteur médico-social exigeant.
Profil personnel et humain :
Empathie et sens du relationnel : capacité à accompagner des publics fragiles (personnes âgées, handicapées, convalescents).
Esprit entrepreneurial : goût du challenge, autonomie, capacité à développer une activité de proximité.
Compétences et expérience :
Formation ou expérience en santé, paramédical ou médico-social : un plus, mais pas obligatoire (le gérant a créé la structure en partant de zéro, avec une expérience dans les solutions d'impression, puis dans l'immobilier, ...).
Compétences commerciales :
Savoir prospecter, fidéliser les clients et prescripteurs (professionnels de santé, associations locale, ...).
Gestion d'entreprise : capacité à piloter une structure (RH, comptabilité, logistique, relation client).
Capacité à se différencier : par le service, la réactivité et la qualité du conseil.