

| En k€/année | En k€ | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 650 | 700 | 700 |
| Marge brute | Marge | 75 | ||
| EBE | EBE | 100 | ||
| Résultat exploitation | REX | 35 | ||
| Résultat net | RN | 30 | ||
| Nb. de personnes | Nb | 4 |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 650 | 700 | 700 | |
| Marge brute | 75 | |||
| EBE | 100 | |||
| Résultat exploitation | 35 | |||
| Résultat net | 30 | |||
| Nb. de personnes | 4 |
Prix de cession souhaité : 580 k€
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur le dossier : 120 k€
L'organisation repose sur une équipe de 4 salariés expérimentés et autonomes, permettant une continuité d'exploitation avec une faible dépendance au dirigeant.
La société bénéficie d’un positionnement technique différenciant, avec une concurrence principalement locale et une barrière à l’entrée liée aux équipements et au savoir-faire.
Elle présente une rentabilité solide, avec un EBE retraité d’environ 100 k€, et dispose d’un potentiel de développement par le renforcement de la clientèle professionnelle, l’augmentation des volumes et le développement de prestations à plus forte valeur ajoutée.
Locaux adaptés à l’activité (environ 600 m²) en location, permettant une exploitation immédiate sans investissement majeur à court terme.
Les éléments financiers présentés sont issus des derniers exercices comptables disponibles. L'entreprise affiche une activité stable avec un chiffre d’affaires récurrent.
La rentabilité réelle de la société s'apprécie sur la base d’un EBE retraité, intégrant notamment la rémunération du dirigeant, et se situe à un niveau supérieur aux indicateurs comptables stricts.
L'organisation en place, avec une équipe autonome et des moyens de production opérationnels, permet une continuité immédiate de l’exploitation sans investissement significatif à court terme.
Des informations complémentaires, incluant les données financières détaillées, seront transmises après échange et validation du projet de reprise.
Personne physique ou morale
Le repreneur recherché pourra être un professionnel du secteur souhaitant se développer, une entreprise en croissance externe ou un repreneur individuel disposant de capacités de gestion et d'un projet structuré.
Une sensibilité aux activités techniques et industrielles sera un atout pour assurer la continuité et le développement de l'entreprise. Une période d’accompagnement par le dirigeant pourra être envisagée afin de faciliter la transition, notamment sur certaines prestations spécifiques.
Le projet de reprise devra s'inscrire dans une logique de pérennisation et de développement de l'activité existante.