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Marché en pleine explosion, le nombre de freelance explose, les recrutements sont en tensions dans beaucoup de domaines comme le conseil bancaire, les assurances, les chantiers navals, les infirmiers et les développeurs informatiques.
La société adresse cette pénurie en récompensant la rareté par du cashback qui permet à ces acteurs de gagner davantage sans passer plus de temps en poste (c'est ce principe qui a permis à l'entreprise de gagner le prix d'innovation de son business modèle).
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