

| En k€/année | En k€ | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 550 | 750 | 950 |
| Marge brute | Marge | |||
| EBE | EBE | 325 | 450 | 570 |
| Résultat exploitation | REX | |||
| Résultat net | RN | |||
| Nb. de personnes | Nb | 2 | 2 |
| En k€/année | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 450 | 550 | 750 | 950 |
| Marge brute | ||||
| EBE | 300 | 325 | 450 | 570 |
| Résultat exploitation | ||||
| Résultat net | ||||
| Nb. de personnes | 2 | 2 | 2 |
Prix de cession souhaité : 1900 k€
CA prévisionnel 2025 initialement 850 k€, déjà atteint et révisé à 950 k€.
+1,5 M de visiteurs/an.
EBE Pro Forma 2024 > 460 k€ (soit un taux moyen de 60 % sur les 3 dernières années).
Taux de croissance annuel moyen 2022–2024 : +29 %.
Récurrence client à 3 ans : > 25 %.
Trafic mensuel moyen : 235 000 visiteurs (74 % SEO).
Réseaux sociaux : 154 000 abonnés LinkedIn.
Opportunités de développement :
- Diversification des formats médias (guides, podcasts, vidéos, webinaires).
- Extension du portefeuille clients et des canaux de monétisation.
- Lancement de produits ou services ciblant les professionnels RH.
Transaction :
- Cession de 100 % des titres de la société.
- Prix demandé : 1,9 M€ (hors trésorerie nette).
- Accompagnement prévu du fondateur post-cession.
Personne physique ou Personne morale ou Fonds d'investissement
- Groupe média souhaitant renforcer une verticale RH.
- Acteur SaaS ou service RH souhaitant internaliser un canal média propriétaire.
- Investisseur stratégique ou financier cherchant une activité digitale rentable et bien positionnée.