Éditeur de logiciels de marketing de recrutement (RMS)
- Réf. : V79351
- Secteur : Logiciels B2B
- Mise à jour le 17/09/2024
- Localisation : Paris, Ile-de-France, France
- CA : 1 300 k€
Type : Cession d'entreprise
Fiche d'identité de la société
Forme juridique : SAS
Localisation du siège : Paris, Ile-de-France, France
Localisation du siège : Paris, Ile-de-France, France
Résumé général de l’activité
Basée en France, la société est une HrTech française qui développe un logiciel dédié au recrutement sur les réseaux sociaux et à la gestion de la marque employeur.
La solution intervient sur les 3 étapes clés du recrutement sur les réseaux sociaux : la création de campagnes publicitaires de recrutement, la diffusion automatisée des campagnes et la préqualification des candidats notamment à l'aide de chatbots.
Disponible par API, cette solution s'intègre parfaitement à la totalité des logiciels de suivi de candidatures (ATS) présents sur le marché français.
La société propose une solution offrant un taux de conversion des candidats ciblés de 25%, soit près de 5x supérieur à celui d'un parcours ATS classique notamment grâce à une optimisation continue des campagnes grâces à ces algorithmes internes.
En effet, la société a développé ses propres outils d'analyse et de prises de décisions afin d'optimiser automatiquement les campagnes publicitaires de recrutement : choix du canal de recrutement le plus efficace, de la publicité ayant généré le plus d’interactions, etc.
L'entreprise permet de maximiser le ROI et la marge brute des campagnes publicitaires.
Depuis sa création, elle intervient majoritairement auprès de clients grands comptes et d'ETI tous secteurs confondus avec une prédominance pour la grande distribution, l'industrie, l'énergie et auprès d'acteurs du secteur public.
La société travaille également aux côtés d'agences de recrutement, de communication RH ou de communication institutionnelle.
La solution intervient sur les 3 étapes clés du recrutement sur les réseaux sociaux : la création de campagnes publicitaires de recrutement, la diffusion automatisée des campagnes et la préqualification des candidats notamment à l'aide de chatbots.
Disponible par API, cette solution s'intègre parfaitement à la totalité des logiciels de suivi de candidatures (ATS) présents sur le marché français.
La société propose une solution offrant un taux de conversion des candidats ciblés de 25%, soit près de 5x supérieur à celui d'un parcours ATS classique notamment grâce à une optimisation continue des campagnes grâces à ces algorithmes internes.
En effet, la société a développé ses propres outils d'analyse et de prises de décisions afin d'optimiser automatiquement les campagnes publicitaires de recrutement : choix du canal de recrutement le plus efficace, de la publicité ayant généré le plus d’interactions, etc.
L'entreprise permet de maximiser le ROI et la marge brute des campagnes publicitaires.
Depuis sa création, elle intervient majoritairement auprès de clients grands comptes et d'ETI tous secteurs confondus avec une prédominance pour la grande distribution, l'industrie, l'énergie et auprès d'acteurs du secteur public.
La société travaille également aux côtés d'agences de recrutement, de communication RH ou de communication institutionnelle.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'inpi
La société travaille à l'export
La société travaille à l'export
A propos de la cession
Type de cession envisagée : Majoritaire
Raison principale de la cession : Adossement industriel
Raison principale de la cession : Adossement industriel
Eléments chiffrés*
| En k€/année | En k€ | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| CA | CA | 1 300 | 1 650 | |
| Marge brute | Marge | |||
| EBE | EBE | |||
| Résultat exploitation | REX | 20 | 100 | |
| Résultat net | RN | |||
| Nb. de personnes | Nb | 18 | 18 |
| En k€/année | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 1 300 | 1 650 | ||
| Marge brute | ||||
| EBE | ||||
| Résultat exploitation | 20 | 100 | ||
| Résultat net | ||||
| Nb. de personnes | 18 | 18 |
Points forts
Société en forte croissance et rentable.
Équipe jeune, dynamique et experte du sujet.
Potentiel de croissance important.
Équipe jeune, dynamique et experte du sujet.
Potentiel de croissance important.
Positionnement par rapport au marché
Le marché mondial du recrutement atteint en 2023 plus de 770 Mds de dollars, dont 37% représentés par le recrutement digital.
L'Europe s'impose comme le deuxième hub mondial correspondant à plus de 23% de ce marché.
Le marché des logiciels de marketing de recrutement (RMS) représentait 2,46 Mds de dollars de Chiffre d'Affaires en 2023 et devrait continuer de croître pour dépasser 5,4 Mds d'euros en 2030.
L'Europe s'impose comme le deuxième hub mondial correspondant à plus de 23% de ce marché.
Le marché des logiciels de marketing de recrutement (RMS) représentait 2,46 Mds de dollars de Chiffre d'Affaires en 2023 et devrait continuer de croître pour dépasser 5,4 Mds d'euros en 2030.
Concurrence
Un concurrent sur le marché français avec d'autres acteurs sur des marchés connexes.
Eléments complémentaires
Prix de cession souhaité : Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession.
Compléments, spécificités
Les actionnaires de l'entreprise souhaitent céder une partie majoritaire ou la totalité de leurs titres à un acquéreur capable de poursuivre le développement de la société et de démultiplier la commercialisation de ses offres.
La société représente une opportunité d'acquisition unique sur le marché des éditeurs de logiciels dans le secteur du recrutement digital grâce à sa solution dédiée aux réseaux sociaux, son architecture technologique et son API semblable à celle d'une Adtech.
Le repreneur pourra naturellement s'appuyer sur l'équipe de management actuelle, sur une durée à définir, pour poursuivre le développement de l'entreprise.
Profil de repreneur recherché
Personne physique ou Personne morale ou Fonds d'investissement
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Informations sectorielles
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Transactions comparables du secteur
L'entreprise intervient plus spécifiquement sur le marché des CRM, du service client et du marketing automation en vendant les solutions de partenaires, chacun parmi les références de leur marché.
Réf. : CR594
CA : >= 10M€
Date : Entre 1 et 3 ans
Acquéreur :
Situation :
Type :
Serveur EDI destiné aux donneurs d'ordres de transport - industriels, commissionnaires et logisticiens, ainsi qu'aux transporteurs eux-mêmes.
Réf. : CR532
CA : >= 10M€
Date : Plus de 10 ans
Acquéreur :
Situation :
Type :
Toutes les transactions comparables dans la Base de valorisations
- personne physique
- société
- société in bonis
- société en difficulté
- achat de titres
- achat fonds de commerce
- société
- société in bonis
- société en difficulté
- achat de titres
- achat fonds de commerce
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** : Valable pendant un an. S'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.
*** : 16 € HT la MER au-delà, sur une durée d'un an
** : Valable pendant un an. S'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.
*** : 16 € HT la MER au-delà, sur une durée d'un an