Société B2B : conseil / maintenance / biens d'équipement, ...
- CV N° : R291572
- Posté le 26 mars 2025
- Imprimer
Vous disposez d'un accès à la base repreneurs ?
Cette mise en relation peut être obtenue également en adhérant a l'offre
Fusacq expert
Vous souhaitez procéder à la mise en relation ?
* : Sur une durée de 1 an utilisable également pour les annonces fusacq. s'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.
Son profil / parcours
| Il habite : | Paris , France |
| Age : | 55 ans |
| Formation : | International Executive Program, INSEAD - Fontainebleau - Paris - 2004 Diplôme supérieur de management et de gestion Hôtelière et Touristique, CENTRE INTERNATIONAL DE GLION Suisse - 1994 - 1997 Bachelor of Business Administration - BBA, Commerce et administration des affaires EU BUSINESS SCHOOL - Suisse - 1992 - 1994 |
| Parcours professionnel : | Vice président Sales/CSO - (Mission de transition) Secteur : Anti-gaspillage alimentaire et non-alimentaire (Start-up/Scale-up) - 2024 Entreprise française à impact, leader de l'anti-gaspillage en Europe. Solutions pour les invendus alimentaires et non-alimentaires. Plateforme numérique BtoB, application BtoC. 15 000 clients, 3 000 partenaires caritatifs. 6M d’utilisateurs. Structuration et accompagnement des équipes de vente (KAM/AE/SDR-BDR-20 personnes). Structuration des verticales de vente (FMCG, retail mixte/indépendant/intégré, industriels, OOH). Augmentation du pipeline de vente avec pour l’objectif de la mise en place d’un processus d’excellence commerciale. Stratégie grands comptes. Directeur général - EdTech (Mission de transition) Secteur : Formation professionnelle et RSE/ESG - 2022 à 2023 Organisme de formations sur mesure. Gestion d’une équipe de 60 personnes (AE, SDR, CSM, Formateurs). Ingénierie pédagogique avec des modules de formation RSE et BTP. Développement de la plateforme de pilotage de mesure (Saas) de la RSE/ESG-NEOS. Structuration du back office, mise en place de procédures de recrutement. Suivi de qualité (KPI-Apprenants et formateurs). Définition et suivi d’OKR pour aligner les objectifs de performance. Méthode Kaizen pour une amélioration continue des processus internes. Suivi des SQL/MQL. Étude d’implantation à l’étranger avec un développement en pays limitrophes. Optimisation des partenariats du groupement volontaire. Fondateur & développement retail Secteur : Retail alimentaire - 2016 à 2022 Gestion d’une équipe de 20 personnes. Développement de marque - Stratégie de croissance. Vente et commercialisation de produits alimentaires à travers des réseaux de vente sélectifs (VDI (700 Vendeuses) - Grande distribution - Aéroports/Duty Free et distribution sélective). Directeur général & développement commercial Secteur : Cosmétique naturelle de luxe - 2012 à 2016 Gestion d’une équipe de 30 personnes. Développement de marque - Stratégie de croissance - Internationalisation. Digitalisation du cycle de vente. Création de protocoles de soins. Ouverture de points de vente en propre. Développement du retail. Directeur du développement commercial - Zone MENA & APAC Secteur : Imprimerie de sécurité - 2009 à 2012 Supervision d’une équipe de 50 personnes. Gestion d’un réseau d’agents et développement des ventes dans des pays de la zone MENA et Asie de l’Est. Responsable régional - zone MENA & APAC Secteur : Impression de billets de banque et de documents d'identité / Gestion d'identité - 2004 à 2009 Leader mondial dans le domaine de l’impression de billets de banque et de documents d'identité physiques / systèmes de gestion d’identité. Division d'impression haute sécurité du groupe. Chargé des relations commerciales avec les Banques Centrales, les Ministères de l'Intérieur, des Finances et des Affaires Etrangères ainsi qu’avec la plupart des institutions d'Etat dans des pays de la zone MENA/Asie de l'Est. Contrats hautement confidentiels (≥20 pays) - Gestion du réseau d’agents et développement des ventes. |
| Compétences : | Management d’équipes pluridisciplinaires de 10 à 100 personnes. Expérience dans une variété de secteurs. Capacité d’internationalisation. Réseau professionnel étendu et varié. Aptitude à prendre des décisions difficiles dans des situations complexes et changeantes, en évaluant rapidement les risques et les opportunités. Gestion du changement et de l’innovation avec la création de réseaux de ventes, la construction et la conduite de programmes de positionnement de marque, la création de solution techniques (Saas). Gestion de l’ensemble du processus de vente avec ciblage et prospection, analyse des besoins, valorisation de l’offre, négociation, closing et gestion de projets (P&L, budget). Expertise en gestion des équipes transverses en prise directe et délocalisées. (Culture/problématique de distance). |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Société B2B : conseil / maintenance / biens d'équipement, ... |
| Activités recherchées : | Conseil / Audit , Soins corporels , Maintenance et Biens d'équipement |
| Mots-clés : | conseil audit service entreprise btob b2b soin corporel maintenance bien equipement fabrication distribution negoce vente commerce |
| Description société recherchée : | Société avec qui capitalise sur une valeur ajoutée ou une marque ou un brevet ou même un procédé industriel avec un marché national et la possibilité d'aller à l'international. |
| Localisations recherchées : | France (33) , Ile-de-France (12) , Paris (75) |
| Valorisation recherchée : | De 1k€ à 1000k€ |
| Montant apport personnel : | 100k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur |
Voir les repreneurs qui recherchent dans les secteurs
Conseil / Audit Soins corporels Maintenance Biens d'équipement
Conseil / Audit Soins corporels Maintenance Biens d'équipement