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Une PME sur un marché porteur

Recherché par Directeur régional - Bricolage, décoration et aménagement

N° du profil : 130220
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Son profil / parcours
Il habite Montbazon, France
Age 47 ans
Sa formation - Sciences Po Paris Master « Cadre dirigeant » 2014.
- TOEIC 750 / 990.
- 3e cycle Communication et Marketing en 1995 à Nantes.
- Service militaire 1994-95 (Troupes de marines).
- Préparation concours enseignants Histoire-Géographie 1993.
- Maîtrise d'Histoire Ancienne à Rennes 1990-1992.
- Hypokhâgne et Khâgne au lycée Chateaubriand de Rennes 1988-90.
- Baccalauréat B 1988.
Son parcours professionnel 2017 à ce jour : Directeur régional Castorama Paris Ouest. Responsabilité de 8 magasins, 300 millions d'euros de chiffres d'affaires, 1200 collaborateurs, 90 cadres. Missions nationales sur la file matériaux et les ressources humaines.

2014-16 Directeur de Magasin Leroy Merlin à Rouen, 80 millions d'euros de chiffres d'affaires, 250 collaborateurs, 14 cadres. 8e magasin de l'enseigne. 19000 m². Missions nationales sur l'animation de la vente, les ressources humaines, la supply chain et la sécurité.

2008-2014 : Directeur de Magasin Leroy Merlin à Tours, 60 millions d'euros de chiffes d'affaires, 170 collaborateurs, 12 cadres. Patron autonome d'un centre de profit, du compte d'exploitation, des objectifs déposés et du développement local du site. Développeur autonome de la montée en compétences des équipes, animateur de la culture de l'actionnariat d'entreprise.

2004-2008 : Directeur Non Alimentaire chez Leclerc à Nantes, 55 millions d'euros de chiffres d'affaires, 40 collaborateurs, 6 adjoints. Remodeling complet de l'espace « Produits Techniques » de l'hypermarché et pilotage du compte d'exploitation de la zone non alimentaire. Négociateur en centrale d'achat pour les opérations commerciales régionales.

2001-2004 : Coordinateur régional Ouest pour la Fnac à Nantes sur la partie « Produits Techniques ». Animation d'un réseau de 12 magasins sur le dynamisme commercial de la région, les implantations, les opérations commerciales en cours. Négociations des opérations nationales avec les fournisseurs. Écriture et suivi du plan de formation des nouveaux Responsables de Département de la région.
Ses compétences Leadership, vision stratégique, entrepreneur, sens de la compétition, capacité à savoir s'entourer, à organiser le travail collectif, à motiver et développer les compétences de ses collaborateurs. État d'esprit positif et constant.
Société(s) recherchée(s)
Titre société recherchée Une PME sur un marché porteur
Secteurs d'activité recherchés Industries traditionnelles, Autres Services
Mots clés technique construction artisanat produit haut gamme industrie traditionnelle industrie
Description société recherchée Une PME avec un fort savoir faire, un très bon capital humain sur un marché porteur.
PME 5 - 25 collaborateurs à transmettre de façon qualitative par un fondateur qui part en retraite.
Salaire perçu par le dirigeant supérieur à 6000 € net mensuel.
Localisations recherchées Bretagne, Pays-de-la-Loire
Valorisation recherchée De 500 k€ à 3000 k€
Montant de son apport 150k€
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
Une reprise majoritaire avec un autre repreneur
Complément de sa démarche :

Repreneurs qui recherchent dans les secteurs :

Industries traditionnelles Autres Services

Repreneurs qui recherchent dans les régions :

Bretagne Pays-de-la-Loire
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