Vous disposez d'un accès à la base repreneurs ?
Cette mise en relation peut être obtenue également en adhérant a l'offre
Fusacq expert
Vous souhaitez procéder à la mise en relation ?
* : Sur une durée de 1 an utilisable également pour les annonces fusacq. s'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.
Son profil / parcours
| Il habite : | Pantin , France |
| Age : | 37 ans |
| Formation : | Je suis diplômée d'un Master en Gestion des Ressources Humaines et formée aux techniques de gestion et résolution de conflits. |
| Parcours professionnel : | Mon parcours combine une expertise RH/management de 15 ans et une forte culture opérationnelle, acquise dans des environnements exigeants, au sein d'entreprises technologiques en forte croissance et en tant qu'entrepreneur dans l'immobilier. J'ai une expérience aguerrie de la structuration d'organisations en croissance, de 0 à 1 000 collaborateurs, avec une spécialisation sur la phase 0-50 employés : mise en place des rôles et responsabilités, structuration des niveaux managériaux, recrutement et intégration, rituels et process de pilotage, accompagnement des managers (y compris en tant que manager de managers). J'interviens également sur les sujets sensibles : Tensions, conflits, réorganisations et situations à forts enjeux humains, avec une approche pragmatique et structurée. Parallèlement, je suis entrepreneure et pilote une activité liée à l'immobilier et à la gestion de travaux : suivi de chantier, coordination, achat-revente, mise en location et en gestion locative. Cette expérience renforce mon ancrage terrain, la gestion des délais/budgets et la capacité à tenir une exécution de qualité. |
| Compétences : | Structuration d'organisations et d’équipes : création et développement d'équipes et d’organisations de 0 à 1 000 personnes, avec une expertise forte sur la phase 0-500 (cadre de fonctionnement, rôles et responsabilités, niveaux d'encadrement, méthodes de pilotage). Management d'équipes pluridisciplinaires : management direct et management de responsables, animation de collectifs, accompagnement et montée en compétence des responsables. Organisation RH et management : recrutement, intégration, mise en place des pratiques RH, clarification des responsabilités, amélioration des modes de travail et de la circulation de l'information. Gestion et résolution de conflits : prévention, diagnostic, conduite d’entretiens difficiles, médiation, traitement des situations sensibles (tensions, crises, réorganisations). Accompagnement du changement : appui aux dirigeants et aux équipes lors de transformations (croissance, réorganisation, évolution de la gouvernance), sécurisation de l'exécution tout en préservant la culture. Pilotage opérationnel : capacité à transformer une intention en plan d'action concret, prioriser, suivre des indicateurs, tenir les engagements. Secteurs d'expérience : entreprises technologiques et bâtiment / travaux publics (BTP), avec une compréhension des réalités de terrain et des enjeux de production et de service. Entrepreneuriat - immobilier et travaux : suivi de chantier, coordination de prestataires, achat-revente, mise en location et mise en gestion, maîtrise des contraintes de coûts, délais et qualité. |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Services B2B |
| Activités recherchées : | Nettoyage et entretien , Sécurité / Gardiennage , Réparation / Maintenance et Autres |
| Mots-clés : | paysagisme entretien espace vert elagage abattage debroussaillage proprete nettoyage industriel bureau remise etat chantier travaux copropriete gestion immeuble partie commune technique vitre sol parking intervention gardiennage surveillance site r nsecurite privee ronde controle acce telesurveillance intervention alarme securisation protection sensible porte blindee serrurerie depannage controle acce serrure cylindre fermeture blindage securisation entree installation maintenance porte systeme fermeture lutte contre nuisible deratisation desinsectisation punaise lit depigeonnage traitement volatile prevention contrat entretien intervention urgence travaux maintenance multitechnique service entreprise b2b btob contrat entretien r nsyndic copropriete bailleur gestionnaire site |
| Description société recherchée : | Aujourd'hui, je souhaite reprendre une entreprise, idéalement en service B2B avec une part de récurrence, ou l'humain, l'organisation et la qualité de service sont au cœur de la valeur créée. Je suis particulièrement attentive aux PME à identité forte, notamment familiales, lorsque le cédant recherche une continuité, souhaite transmettre une culture et préserver l'équipe et les actifs construits. Mon objectif est d'assurer une reprise respectueuse et structurée, puis de consolider et développer l'activité sans dénaturer l'ADN de l'entreprise. Secteurs de prédilection : - Paysagiste. - Nettoyage / nuisibles. - Sécurité des bâtiments (portes blindées, etc). Je suis ouverte à une opportunité et association. |
| Localisations recherchées : | Orne (61) , Ile-de-France (12) |
| Valorisation recherchée : | De 200k€ à 200000k€ |
| Montant apport personnel : | 100k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel Une association minoritaire avec un autre repreneur Une association minoritaire avec un fonds d'investissement |
Voir les repreneurs qui recherchent dans les secteurs
Nettoyage et entretien Sécurité / Gardiennage Réparation / Maintenance Autres
Nettoyage et entretien Sécurité / Gardiennage Réparation / Maintenance Autres