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Il habite : | Froges , France |
Age : | 46 ans |
Formation : | Master 2 en contrôle de gestion. |
Parcours professionnel : | Sept 2023 – Juin 2024, Contrôleur de gestion en alternance de master 2 Fabrication de produits alimentaires et boissons - Tain-l'Hermitage - Clôtures mensuelles : reporting commercial, achat, P&L, commissions, calculs de provisions, suivi des frais industriels et RH. - Suivi des prix de revient, amélioration de la gestion de la masse salariale, amélioration de la marge. - Aide à la décision de la direction industrielle. - Accompagnement des commissaires aux comptes en fin d'année. - Présentation des résultats mensuels à la direction financière. Compétences : Production de reporting, suivi KPI, analyses des écarts, clôture mensuelle, utilisation SAP, PowerBI, Microsoft 365. Responsable ressources humaines et administratif Dec 2020 – fev 2023, Crolles Agroalimentaire - Accompagnement de directions des centres de profits (hôtel, restaurants). - Élaboration des prévisions de ventes. - Estimation des besoins en personnel et gestion de la masse salariale. - Refonte de la politique de rémunération. - Augmentation de la performance et de l’attractivité du groupe. - Préparation paie et collaboration avec le cabinet comptable. Compétences : Management de cadres, gestion groupe multisites, réorganisation structurelle, conduite de changement, communication. Inde, dec 2012 – juin 2015, France, juil 2015 – dec 2020 Entrepreneur photographe - Création et développement de la société pendant 8 ans - Prospection commerciale et mise en place de partenariats - Formations à la photographie - Rédaction d’articles et photos (magasines francophones internationaux) - Photographie immobilières, culinaires, portraits, évènements… Compétences : Gestion financière et administrative de l’entreprise, Savoirs techniques et artistiques de la photographie, gestion de clientèle Sept 2004 – dec 2011, Grenoble Directeur adjoint de restaurant (+ de 8 M€ de CA) - Direction centre de profit : 5ème McDonald’s de France, + de 8 M€ de CA, 100 salariés, encadrer une équipe de 7 managers. - Gestion de la vie opérationnelle : recrutement, formations, planification, commandes, garant de la sécurité… - Gestion de la rentabilité : développer les ventes, réduire les coûts, manager une équipe de 100 personnes, faire appliquer les process. Compétences : Management, leadership, gestion financière, administrative, RH et HACCP, commandes et livraisons, planification, gestion de conflit, Excel. Oct 2003 – juil 2004, Noumea Logisticien - Organisation de livraison de carburant en Nouvelle-Calédonie. - 22 chauffeurs, 11 camions, 100 points de livraisons. Compétences : Planning logistique, Gestion du stress et des imprévus, optimisation des ressources, gestion de la clientèle et SAV, logiciel JDE. |
Compétences : | - Management. - Gestion. - RH. - Approvisionnement. - Logistique. |
Titre société recherchée : | Reprise d'entreprise à potentiel - Commerce et distribution |
Activité recherchée : | Commerce et distribution |
Mots-clés : | commerce distribution vente commercialisation distributeur |
Description société recherchée : | Je suis à la recherche d'une entreprise à reprendre, tout secteur peut-être étudier du moment que j'en vois le potentiel. |
Localisations recherchées : | France (33) , Rhône-Alpes (22) , Isère (38) |
Valorisation recherchée : | De 50k€ à 2000k€ |
Montant apport personnel : | 200k€ |
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une association minoritaire avec un fonds d'investissement |