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Industries traditionnelles

Recherché par Directeur Général - Aéronautique et aérospatiale

N° du profil : 209725
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Son profil / parcours
Il habite Compiègne, France
Age 53 ans
Sa formation Mai 2021: Formation CRA à la reprise d'Entreprise.

2014-2012 : Executive MBA à HEC.

1994-1993 : Service militaire dans la Marine à Brest en tant que Scientifique du Contingent.

1993-1989 : Diplôme d'Ingénieur en aéronautique (Imperial College de Londres).

1989-1987 : DUT Génie Mécanique (Reims).

Langues : Bilingue Anglais, Allemand (Notions)
Son parcours professionnel 2021-2014 : Directeur Général d'une filiale d'un groupe aéronautique (190 personnes - CA: 31M€ en 2020).

2014 - 2012 : Lean General Manager au sein d'un groupe aéronautique (35.000 personnes - CA: 5.2Milliards €).

2012-2010 : Senior Vice Président LEAN & Continuous Improvement au sein d'une branche d'un groupe aéronautique (4500 personnes).
Activité : mise en place de la culture LEAN, formation et coaching des patrons de divisions et DG de sites européens et américains.
Déploiement d'outils tels que les balances scorecards, Hoshin Kanrin, le management de la performance au quotidien et de la productivité.

2010-2007 : Directeur Qualité, Environnement et Amélioration Continue au sein d'une division d'un groupe aéronautique (1450 personnes - CA: 190 M€ en 2010).
Management d'une équipe qualité, environnement et Lean de 46 personnes sur 5 sites.

2007-2002 : Vice Président Europe Qualité au sein d'une division d'un groupe automobile ( 850 personnes - CA: 180M€ en 2007).
Management d'une équipe de 49 personnes sur 3 sites (France, Allemagne et Pologne) + accompagnement d'une JV au Japon.

2002-1999 : Manager de Business Unit au sein d'une division d'un groupe automobile.
Manager d'une Business Unit de 300 personnes pour un CA de 106 m€.

1999-1998 : Responsable technique dans une Business Unit - Industrie automobile.

1998-1997 : Superviseur de production en 2x8 d'une équipe de 30 personnes - Industrie automobile

1997-1994 : Ingénieur Méthodes Process - Industrie automobile.
Ses compétences 1- Direction Générale - Management d'équipe pluridisciplinaire - Homme de terrain.
2- Développement ventes B to B de produits techniques en France et à l'export - Appétence pour la négociation.
3- Expérience relations clients et fournisseurs.
4- Expertise industrielle et en Lean management - Accompagnement du changement.
5- Réseau professionnel et connaissance du tissu économique local.
6- Orienté Satisfaction Clients.
Société(s) recherchée(s)
Titre société recherchée Industries traditionnelles
Secteurs d'activité recherchés Chaudronnerie / Produits métalliques, Mécanique de précision, Fabrication de matériels électriques, Industrie agro-alimentaire
Mots clés industrie traditionnelle metallurgie travail metaux mecanique precision chaudronnerie produit metallique fabrication equipement electrique infrastructure electrique industrie agroalimentaire btob b2b
Description société recherchée PME B2B industrielle offrant une gamme de produits et un service, et présentant un intérêt technique et une capacité de développement commerciale
Métiers de la cible recherchée:
- produits et services à valeur ajoutée technique ou industrielle
- production de biens d'équipements

Effectif de la cible: > à 20 personnes.

Caractéristiques de l'entreprise recherchée :
1- Activité avec une dimension technique et industrielle.
2- Potentiel de croissance.
3- Diversité dans le portefeuille clients.
4- Opportunité d'ouverture à l'internationale.
Localisations recherchées Picardie, Ile-de-France, Marne
Valorisation recherchée De 1000 k€ à 8000 k€
Montant de son apport 500k€
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
Une reprise majoritaire avec un autre repreneur
Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement
Complément de sa démarche : Mon souhait est de reprendre une entreprise, en lien avec mon expérience industrielle, dotée d'une forte composante technique et de processus de transformation et avec un potentiel de croissance.

Je souhaite apporter mon savoir-faire tant sur le plan industriel, que managérial et stratégique, et mon expérience en PME.

J'envisage un engagement gagnant-gagnant en fonction des cas de figure pour la reprise, de continuer l'œuvre de l'entrepreneur et de la développer.

Équipe conseil en place (expert comptable et avocat d'affaires).
* Sur une durée de 1 an utilisable également pour les annonces FUSACQ. S'il vous reste des mises en relation, elles pourront être créditées sur un nouveau forfait souscrit avant la date d'expiration.