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Son profil / parcours
| Il habite : | ville_96297 , France |
| Age : | 48 ans |
| Formation : | 1998 à 2001 : - IUP Génie mécanique et productique de Brest (29), - DEUP génie mécanique et productique, - Licence génie mécanique et productique, - Maîtrise génie mécanique – option gestion de production. 1996 à 1997 : IUT Génie mécanique et productique de Brest (29). 1995 : Baccalauréat STI option génie mécanique – St Malo (35). |
| Parcours professionnel : | Avril 2006 à aujourd'hui : Responsable de production, QSE (ISO 14001) ; SAS PLAS ECO : Verson (14) / Conception et fabrication de mobilier urbain en plastique recyclé. Missions : Organisation et gestion du site de production dans sa globalité. - Définition avec la direction de la stratégie d’entreprise, - Gestion et organisation d’un atelier d’une quinzaine de salariés (Productivité, rentabilité, délai, Qualité, SAV), - Gestion du site (maintenance, normes, formations), - Responsable Qualité, Environnement et sécurité - Mise en place du SME pour l’obtention de la norme ISO 14001 (2009) - Suivi veille réglementaire - Audits interne / externe, - Responsable achat matière première / Approvisionnements, - Responsable bureau d’étude et développement nouveaux produits (2 techniciens bureau d'études), - Responsable logistique (Transports sur ventes / achats), - Responsable informatique - Interface avec SS2I. Décembre 2004 à Avril 2006 : Responsable de secteur fabrication ; MODLING SAS : Moult (14) - Gestion de 2 équipes d’opérateurs (2x8) dans la fabrication d’intercalaires et classeurs (40 personnes), - Gestion du recrutement, - Organisation du travail suivant PDP (Mensuel), - Suivi des normes qualité et des consignes de sécurité, - Suivi du respect des OF’s. Septembre 2002 à Décembre 2004 Responsable de l’unité de fabrication de Mobil home dans le sud de la France ; CEVENHOME (Groupe RAPIDO / RAPIDHOME) : Alès (30) Missions : Relancer la production afin d’obtenir les objectifs quantitatifs et qualitatifs. - Gestion et recrutement du personnel (20 à 30 personnes), - Suivi de fabrication et formation du nouveau personnel, - Gestion du planning de fabrication, - Gestion du site (maintenance, remise aux normes incendies, électriques), - Mise en place des formations obligatoires pour le personnel (sécurité professionnelle, sécurité incendie, habilitation électrique, SST), - Mise en place, en collaboration avec APAVE Sud, du document unique relatif à l’évaluation des risques professionnels, - Gestion du SAV / Relations directes avec les clients et concessionnaires. |
| Compétences : | - Capacité d'adaptation, - Réactif, - Fibre technique, - Gestion et organisation de projet, - Management. |
Sa recherche
| Titre société recherchée : | Directeur Général - Industrie |
| Activités recherchées : | Services et Industrie traditionnelle et agroalimentaire |
| Mots-clés : | industrie niche savoir faire gerant directeur general industriel traditionnel production fabrication fabricant |
| Description société recherchée : | - PME < 35 salariés. - Secteur niche avec potentiel de développement. - Organisation générale à développer pour accroître la rentabilité. - Développer de nouveaux types de clients. - Développer nouveaux segments de marché. - Développer nouveaux produits. |
| Localisations recherchées : | Basse-Normandie (04) , Calvados (14) , Manche (50) |
| Valorisation recherchée : | De 0k€ à 1500k€ |
| Montant apport personnel : | 50k€ |
| Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : | Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire Une reprise majoritaire avec un autre repreneur Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel Une association minoritaire avec un autre repreneur Une association minoritaire avec un fonds d'investissement |
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Services Industrie traditionnelle et agroalimentaire
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