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Développement durable, ingénierie, conseil, technologie

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Son profil / parcours
Il habite : ville_205695 ,  France
Age : 37 ans
Formation :Ingénieur @ ECE Paris 2012.
Parcours professionnel :J'interviens auprès d'entrepreneurs à impact, CEOs et directions générales, sur des enjeux d'harmonisation financière & business. J'investis aussi dans des startup et entreprises à impact, en particulier celles qui se concentrent sur l'énergie, l'eau et les déchets.

01/01/2023 - Aujourd'hui :
Président directeur général d'une entreprise d'ingénierie énergétique située à paris.

Octobre 2019 - Décembre 2022 (3 ans et 3 mois)
Co-fondateur & DG d'une entreprise d'ingénierie énergétique située en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

En tant que DG :

- Management d'équipe :
Jusqu'à 8 personnes : chargé de recrutement, chargée de marketing, office manager, business manager et 4 consultants experts.

- Développement commercial :
Déploiement & animation d'outils de CRM et d'acquisition client, développement d'un écosystème d'experts partenaires, référencement chez Orange, 3M€ + d'opportunités de chiffre d'affaires générées en 3 ans.

- Finances :
Réalisation et suivi de business plans, obtention de 750K€ + de financements non dilutifs pour soutenir notre croissance, revue et optimisation des bilans comptables, recherche et étude d'opportunités de croissance externe.® (2019-2022) est une société de conseil en ingénierie engagée, spécialisée sur le secteur des infrastructures et au service des transitions écologique et énergétique. Nous accompagnons les directions générales, techniques et de projet à concevoir et déployer des solutions créatrices de valeur qui respectent l'environnement.

Notre mission : réduire la facture de nos clients & celle de la Planète. Nous sommes adhérents de 1% for the Planet, Capenergies, EA éco-entreprises, du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) et de l'APM (Association pour les Progrès du Management), utilisateurs de Zei, basés au Technopôle de l'Environnement de l'Arbois, associés chez 50Partners Impact et avons collaboré avec thecamp.

En tant que DG :

- Management d'équipe : Jusqu'à 8 personnes : chargé de recrutement, chargée de marketing, office manager, business manager et 4 consultants experts.

- Développement commercial : Déploiement & animation d'outils de CRM et d'acquisition client, développement d'un écosystème d'experts partenaires, référencement chez Orange, 3m€+ d'opportunités de chiffre d'affaires générées en 3 ans.

- Finances : Réalisation et suivi de business plans, obtention de 750k€+ de financements non dilutifs pour soutenir notre croissance, revue et optimisation des bilans comptables, recherche et étude d'opportunités de croissance externe.

Avril 2021 - Décembre 2022(1an et 9mois)
Actionnaire d'une entreprise de service de recherche située à paris.

En tant que 2ème actionnaire, avec mon associé au travers d’Ogaia, nous étions en charge :
- de la direction du développement (incluant la direction des ventes, du recrutement et des partenariats)

- de la création et du déploiement de l’offre de services Experts (mise à disposition de consultants sur les modèles de gestion et d’affaires type SSII)

- de la mise en place de synergies entre développement durable (Ogaia) et data science (Veltys)

Juillet 2018 - juin 2019(1an) :
Responsable d'agence confirmé & coach I télécoms & médias située en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

- Développement commercial : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands acteurs industriels et technologiques
- Recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer mon équipe de consultants.

- Management de centre de profit : piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de mon agence.

- Coaching : management, coaching et formation de business managers.

- Résultats sur 2 ans (2017-2018) : recrutement de 40 collaborateurs, gain de 54 projets, ouverture de 14 comptes

- Développement commercial : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands acteurs industriels et technologiques.

- Recrutement et management : sélectionner, encadrer et faire évoluer mon équipe de consultants.

- Management de centre de profit : piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité de mon agence.

- Coaching : management, coaching et formation de business managers.

- Résultats sur 2 ans (2017-2018) : recrutement de 40 collaborateurs, gain de 54 projets, ouverture de 14 comptes.

Juillet 2017 - juin 2018(1an) :
Responsable d'agence IT I télécoms & médias située en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Septembre 2016 - juin 2017(10 mois) :
Ingénieur d'affaire IT I télécoms & médias située en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Septembre 2015 - Août 2016(1an)
Participation a un évènement sportive, Auvergne-Rhône-Alpes, France.

Août 2013 - mai 2016(2ans et 10mois) :
Grand compte international, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France :

- Lancement et développement de la marque de téléphonie mobile Yezz sur la zone EMEA (avec un focus ensuite sur MENA et SSA).

- Management transverse d'équipes logistique, marketing, finance, juridique, qualité ainsi que de 2 ADV et 4 agents locaux afin d'assurer la distribution de nos produits.

- Définition et exécution de la stratégie commerciale et plans Go To Market, prospection d'opportunités, négociations des commandes et contrats, réponses aux appels d’offres opérateurs mobiles.

- Elaboration des budgets, rapports et analyses des ventes de tout le service Yezz Export.

- Ouverture de 12 pays, 10 distributeurs et 5 opérateurs pour un chiffre d'affaire réalisé de 10m€+ sur l’exercice 2015-2016.

- Lancement et développement de la marque de téléphonie mobile Yezz sur la zone EMEA (avec un focus ensuite sur MENA et SSA).

- Management transverse d'équipes logistique, marketing, finance, juridique, qualité ainsi que de 2 ADV et 4 agents locaux afin d'assurer la distribution de nos produits.

- Définition et exécution de la stratégie commerciale et plans Go To Market, prospection d'opportunités, négociations des commandes et contrats, réponses aux appels d’offres opérateurs mobiles.

- Elaboration des budgets, rapports et analyses des ventes de tout le service Yezz Export.

- Ouverture de 12 pays, 10 distributeurs et 5 opérateurs pour un chiffre d'affaire réalisé de 10m€+ sur l’exercice 2015-2016.

Août 2012 - Juillet 2013(1an)
Growth hacker, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France :

- Management d’un technicien et de deux centres d’appels (de 30 agents chacun) basés à l’Ile Maurice. - Mise en place d’opérations de conquête clients type campagnes d’appels, mails et SMS.

- Négociations avec nos prestataires : budget de 1,2m€/an optimisé en six mois (divisé par deux pour les mêmes taux de retours à qualité de services équivalente).

- Exploitation de bases de données clients (MySQL), conception d’argumentaires de ventes, scripts d’appels, SMS. Création et analyse d'indicateurs de performances (Business Objects, Excel).

- Lancement d’Internity sur les réseaux sociaux (Facebook de 0 à 30.000 fans, Twitter de 0 à 1.000 followers), référencement de l’ensemble des boutiques Internity sur Foursquare et Google Places.

- Management d’un technicien et de deux centres d’appels (de 30 agents chacun) basés à l’Ile Maurice.

- Mise en place d’opérations de conquête clients type campagnes d’appels, mails et SMS.

- Négociations avec nos prestataires : budget de 1,2m€/an optimisé en six mois (divisé par deux pour les mêmes taux de retours à qualité de services équivalente).

- Exploitation de bases de données clients (MySQL), conception d’argumentaires de ventes, scripts d’appels, SMS. Création et analyse d'indicateurs de performances (Business Objects, Excel).

- Lancement d’Internity sur les réseaux sociaux (Facebook de 0 à 30.000 fans, Twitter de 0 à 1.000 followers), référencement de l’ensemble des boutiques Internity sur Foursquare et Google Places.

Août 2009 - Juillet 2012(3ans)
Contrôleur de gestion opérationnel, Paris, France :

- Suivi d’un parc de trente magasins Internity concernant le respect et l’application des procédures internes.

- Réalisation d’inventaires fiscaux, missions d’audits internes, évaluation des managers et des équipes de vente : gestion de caisse, SAV, stocks, suivi de souscription des contrats, respect de la charte Internity.

- Création d’une nouvelle grille d’audit en 2011 destinée à l’ensemble des équipes de contrôle.

- Suivi d’un parc de trente magasins Internity concernant le respect et l’application des procédures internes.

- Réalisation d’inventaires fiscaux, missions d’audits internes, évaluation des managers et des équipes de vente : gestion de caisse, SAV, stocks, suivi de souscription des contrats, respect de la charte Internity.

Août 2005 - Juillet 2009(4ans)
Conseiller de vente, Paris, France

- Accueil des clients au sein de boutiques Internity.

- Propositions de services et de produits adaptés en téléphonie mobile et multimédia.

- Réception des livraisons, inventaire des stocks, clôture de caisse, mise en avant d’offres marketing.

- Accueil des clients au sein de boutiques Internity.

- Propositions de services et de produits adaptés en téléphonie mobile et multimédia.

- Réception des livraisons, inventaire des stocks, clôture de caisse, mise en avant d’offres marketing.
Compétences :Stratégie commerciale, Gestion d’équipe, Gestion des ventes, Développement commercial, Opérations, Leadership, Ventes, Marketing, Stratégie, Gestion, Satisfaction du client, Négociation, Travail d’équipe, Gestion de projet, Génération de prospects, Gestion de produit, Appareils mobiles et Télécommunications
Sa recherche
Titre société recherchée :Développement durable, ingénierie, conseil, technologie
Activités recherchées : Services , Telecoms, Medias, Technologie , Services à l'industrie , Conseil / Audit et Ingénierie / études techniques
Mots-clés :impact developpement durable ingenierie conseil technologie
Description société recherchée :Impact, développement durable, ingénierie, conseil, technologie
Localisations recherchées : France (33) , Indonésie (62) , Singapour (65) , Hong Kong (852)
Valorisation recherchée :De 100k€ à 5000k€
Montant apport personnel :100k€
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
Une reprise majoritaire avec un autre repreneur
Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement
Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel
Une association minoritaire avec un autre repreneur
Une association minoritaire avec un fonds d'investissement
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