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BTP 2nd oeuvre / Service

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Son profil / parcours
Il habite : Saint-Péray ,  France
Age : 55 ans
Formation :2023 :
Leadership.

2022 :
Tableau (BI) et Dremio.

2020 :
ITIL V4 Foundation.

2016 :
Leadership Co-développement, Entreprise Libérée.

2015 :
Norme DVBT - INA TNT base et métrologie Numérique, FH Numérique.

De 1990 à 1992 :
Master II - Nancy-Metz Télécommunication.

De 1992 à 1993 :
Master I - Nancy-Metz informatique industrielle et optoélectronique: spécialité en télécommunication.
Parcours professionnel :Depuis Sept 21 à Mai 25 :
Directeur Technique Opération DC WW chez une entreprise du secteur Cloud Computing / Hébergement de données (Lyon).
Support pour 11 sites dans le monde soit 40 datacenters.
Suivi du budget CAPEX 8M€, OPEX (Infrastructure) 23M€ par an.
Mise en place des opérations à l’ouverture de 7 nouveaux DC.
Mise en place de process pour les opérations IT et Infrastructure.
Suivi de la performance par site :
- revue budgétaire et opération,
- dashboard/KPI : HSE, SLA, MTTR, PUE, WUE,
- productivité des équipes.
Participation au plan de formation des techniciens et DC Manager.
Animation de 5 managers sur différents sites.


Nov 2017 à Sept 21 :
Manager Opération sur 4 DC (Strasbourg, Gravelines, Paris, Roubaix) / Coordinateur WW chez une entreprise du secteur Cloud Computing / Hébergement de données (Roubaix, Toulouse)
Animation de 70 personnes sur 4 Datacenters.
Mise en place d’une nouvelle organisation en DC.
Acting DC Manager.
Accompagner la transformation des opérations.

Nov 2014 à Nov 2017 :
Responsable Exploitation Nord Est chez une entreprise du secteur Diffusion audiovisuelle / Radiodiffusion (Metz).
Gestion de 800 points de service de diffusion FM, TNT sur 200 sites.
Animation de 15 techniciens itinérants.
PM déploiement nouveaux services.

Mai 2014 à Oct 2014 :
Traversée des Pyrénées GR10.

Oct 2005 à Avril 2014 :
Directeur d’exploitation chez une entreprise du secteur Sécurité au travail / Travaux en hauteur (Toulouse).
CA : 2 M€.
Animation de 8 personnes.
Lien avec les services supports de la holding.
Participation à l’augmentation de 50% du CA en 3 ans.
Accompagner l’entreprise à la mise en place des normes ISO9001 et sécurité OHSAS 18001 (maintenant ISO 45001).

Mars 1995 à Sept 2005 :
Chez une entreprise du secteur Télécommunications / Audiovisuel
Chef de projet Prestation site (Nancy/Paris).
- Pilote d'une équipe de 12 conducteurs de travaux.
- Chef de projet transformation de l'exploitation nationale.
- Objectif : économie de 4M€.

Responsable département ingénierie site (Nancy)
- Manager de 15 personnes sur 2 régions : Lorraine et Alsace.
- Déploiement de services Télécoms pour les 3 opérateurs.

Responsable d'unité d’ingénierie (Nancy) :
- Manager de 11 personnes sur la région Lorraine.
- Réalisations : rénovation réseaux câblés, TV, FM, Démarrage Autoroute Info sur A31 (107.7).

Adjoint au Responsable de la maintenance (Lyon).
Équipe de 35 personnes sur les départements de l’Ain, Rhône, Loire.
Compétences :- Direction d'une entité opérationnelle.
- Responsabilité complète des infrastructures et de leur performance.
- Animation d'équipes opérationnelles.
- Recrutement, création nouvelle organisation/organigramme, description de poste, maintien de la compétence.
- Management d'équipes multi-sites, multi-domaines.
- Pilotage de budget Capex, Opex.
- Pilotage de projets stratégiques de transformation technique et organisationnelle en tant que Business Owner/PM.
- Pilotage de projets techniques.
- Développement de solutions durables face aux situations complexes.
Sa recherche
Titre société recherchée :BTP 2nd oeuvre / Service
Activités recherchées : Bâtiment / Travaux publics , Services aux entreprises , Second œuvre , Réparation / Maintenance et Electricité et domotique
Mots-clés :second oeuvre electricite service maintenance batiment travaux public btp entreprise btob b2b conseil audit reaparation
Description société recherchée :Artisans/TPE en croissance : 5-15 salariés, CA 0,8-2,5M€.

Cœur de cible : Isère (38), Rhône (69), Drôme (26), Ain (01),Savoie (73/74), Ardèche (07), Zones frontalières (Suisse, proximité genève/Lyon).

Dirigeants seniors : 60-65 ans, cherchant succession rapide.

Entreprises sous-managées : Bon carnet, organisation à professionnaliser, "à digitaliser".

Positionnement : Multi-technique avec potentiel.

Carnet de commandes > 3 mois.
Localisations recherchées : Rhône-Alpes (22) , Région lémanique (01)
Valorisation recherchée :De 0k€ à 3000k€
Montant apport personnel :100k€
Dans sa démarche, le repreneur est ouvert à : Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
Une reprise majoritaire avec un autre repreneur
Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement
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