PROMAN, 4ème acteur européen du travail temporaire et des ressources humaines poursuit sa stratégie de croissance externe avec l’acquisition d’Embarq, start-up RH dans le top 5 du marché du portage salarial.

Cette opération permet au groupe de renforcer sa présence sur ce marché en forte croissance, déjà couvert par ses filiales Akuit et Coalise.

Avec l’intégration d’Embarq, le chiffre d’affaires de PROMAN dans le portage salarial s’élève désormais à près de 200 Millions d'euros, ce qui représente 9 % des parts de ce marché.



Embarq, la pépite RH 85% de croissance annuelle

Fondée en 2017 par trois jeunes entrepreneurs, Clément ESCANDE, Guillaume PAYA et Romain SOUILLIART, Embarq accompagne plus de 4 000 professionnels au quotidien – en particulier des managers de transition (DAF, DRH, directeurs logistique…) et des profils IT (Développeurs, chefs de projets MOE-MOA, data scientists…). Depuis 2018, Embarq réalise une croissance annuelle moyenne de 85% qui l’a amenée à un chiffre d’affaires de 130 millions d’euros en 2024. La start-up se positionne ainsi dans le top 5 des entreprises de son secteur avec 6 % de parts de marché.

Une start-up RH qui bouscule les codes d'un secteur traditionnel

Embarq déploie un modèle « phygital » qui associe un accompagnement humain - avec des implantations à Paris, Lyon, Marseille, Lille, Annecy et Toulouse - à une plateforme digitale développée entièrement en interne couvrant l’ensemble du parcours de portage salarial, de la facturation au paiement. Les professionnels peuvent ainsi piloter leur activité depuis leur smartphone en quelques clics. Embarq est certifiée « zéro frais cachés » par la Fedep’s, le référentiel indépendant du portage salarial garantissant une transparence totale des coûts.



Le portage salarial : une solution flexible et sécurisée pour les professionnels et les entreprises


Le marché du portage salarial est estimé en France à plus de 2 milliards d’euros en 2024 (source XERFI 2024), en progression de 20 % par an depuis 2020. Cet engouement s’explique par la digitalisation croissante des entreprises qui portent des projets nécessitant des compétences externes, ainsi qu’à l’évolution des pratiques professionnelles qui tend vers davantage de flexibilité et de sécurité, ce qui conduit les candidats à devenir des salariés portés.

En effet, les professionnels qui font le choix du portage salarial bénéficient à la fois des avantages du salariat tels que la protection sociale, les tickets-restaurant, le plan d’épargne retraite… et la liberté d’un indépendant.

Pour exercer son activité, le professionnel n’a pas besoin de créer son entreprise. La société de portage salarial est son employeur et prend en charge la gestion administrative souvent chronophage. Pour les entreprises, le choix de faire appel à cette solution RH permet d’optimiser leur recrutement en faisant appel à des professionnels hautement qualifiés pour des projets ponctuels.


« Ce rapprochement consolide notre offre de portage salarial déjà bien en place avec nos filiales Akuit et Coalise. Notre ambition maintenant est de nous propulser pour conquérir 20% des parts de ce marché d'ici 5 ans ! » déclare Roland GOMEZ, Président du Groupe PROMAN.

« En rejoignant le Groupe PROMAN, nous nous donnons les moyens de poursuivre nos ambitions tout en restant fidèles à nos valeurs de transparence et de proximité ! S’appuyer sur un géant des ressources humaines, nous permet d’accélérer notre développement ! Avec nos outils technologiques de pointe, nous pouvons absorber une croissance rapide en France et à l'international », ajoutent Clément ESCANDE, Guillaume PAYA et Romain SOUILLIART, les co-fondateurs d’Embarq.



Source : Communiqué de presse