Meanings Capital Partners annonce la cession du groupe MyMobility, acteur leader des services de mobilité scolaire à destination des enfants et étudiants en situation de handicap, ainsi que des personnes fragiles, à Chequers Capital. L’équipe Mid Cap de Meanings, majoritaire au capital de MyMobility, s’était associée en novembre 2018 au PDG Jean-François Pech et à son équipe de management pour aider le groupe à devenir une référence dans l’univers de l’inclusivité et de la mobilité des personnes fragiles.


Depuis 2018, MyMobility a vu son activité doubler avec un chiffre d’affaires de 70 M€ attendus en 2022 tandis que les effectifs progressaient de plus de 50% pour atteindre 3 600 personnes. La croissance de l’activité a été réalisée avec un souci d’exemplarité en matière de respect des personnes et de l’environnement.



MyMobility accompagne quotidiennement à l’école plus de 10 000 enfants en situation de handicap

Fondée en 1998 et devenue le Groupe MyMobility en 2018, l’entreprise exerce une mission d’intérêt général en assurant les déplacements quotidiens de plus de 10 000 enfants et étudiants en situation de handicap sur l’ensemble du territoire français. Opérant le plus souvent pour le compte des Départements ou d’autorités relevant des marchés publics, le Groupe a étendu ses services aux entreprises et à leurs salariés handicapés ainsi qu’aux personnes âgées en perte d’autonomie.



Leader dans son secteur à travers son réseau national de 11 agences réparties dans les principales métropoles et sa flotte de 3 500 véhicules, MyMobility est directement confronté à de multiples enjeux RSE (responsabilité sociétale et environnementale de l’entreprise) qu’il s’agisse de la mobilité inclusive pour tous, l’éthique de l’entreprise qui prend en charge des personnes en situation de grande fragilité, ou encore la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre.



Des enjeux éthiques et environnementaux

L’approche humaine est au cœur des métiers de MyMobility, qui offre un accompagnement de qualité et sur-mesure, à tous ses passagers. Celui-ci est assuré par les 3 500 conducteurs du groupe, tous en CDI, qui ont été formés à la prise en charge de personnes handicapées. Cette formation, certifiée Qualiopi, est l’occasion de sensibiliser les salariés aux différents types de handicap et aux situations diverses qu’ils seront amenés à rencontrer. Autre élément marquant, MyMobility favorise le lien intergénérationnel entre enfants et seniors, en recrutant des conducteurs accompagnateurs expérimentés : 70% des collaborateurs ont plus de 55 ans. Ce travail a également le mérite de redonner un sens à l’activité de personnes en pré-retraite en leur permettant d’accéder à un métier utile socialement.


En mars 2020, MyMobility a obtenu le Label CAP’HANDEO – Services de Mobilité – dans le cadre de l’exploitation des services du PAM 78/92. MyMobility a également obtenu le statut d’Entreprise Adaptée pour sa filiale La Mobilité pour tous. A noter, près de 10% des effectifs de MyMobility sont eux-mêmes reconnus travailleurs handicapés.



Réduction de 8% par an des émissions de gaz à effet de serre

Les 3 500 véhicules MyMobility parcourent chaque jour plus de 300 000 km. La question de l’empreinte environnementale et de l’émission de gaz à effet de serre est par conséquent stratégique au sein de l’entreprise et a fait l’objet d’un effort continu d’amélioration. Ainsi, MyMobility rajeunit en permanence sa flotte automobile, avec pour règle une sélection stricte de véhicules à émissions de CO2 les moins élevées1. Désormais, 65% des véhicules sont à énergie hybride, bio gaz ou 100% électrique. Le groupe vient d’obtenir le label « Objectif CO2 » sous l’égide de l’Ademe et du ministère de la transition écologique. MyMobility a également engagé un programme de formation à l’écoconduite. Autant d’initiatives qui ont permis au groupe de s’engager à une réduction de 8% par an de ses émissions de CO2 et de viser la neutralité carbone à l’horizon 2035.



« Avec Meanings Capital Partners, j’ai choisi un partenaire qui m‘a permis de réaliser des ambitions que nous n’aurions pas pu atteindre autrement. Je les remercie pour leur professionnalisme et leur engagement. Je suis ravi de continuer l’aventure avec Chequers Capital avec qui nous entendons suivre un parcours tout aussi transformant, », déclare Jean-François Pech, Président du groupe MyMobility.



« Nous avons été séduits par l’équipe dirigeante de MyMobility et le projet social qu’elle porte. Notre objectif est d’accompagner le Groupe dans le renforcement de ses activités historiques ainsi que le développement de nouveaux services à destination des personnes en situation de handicap ou fragiles » ajoutent Marie-Céline Etcheber, Directrice et Philippe Guérin, Associé de Chequers Capital.



« Les équipes de Meanings Capital Partners sont fières des transformations qui ont été réalisées avec le groupe MyMobility. Transformations au niveau de l’entreprise mais aussi transformations considérables dans l’amélioration de l’assistance aux personnes en situation de handicap. Cette implication, le parcours réalisé avec MyMobility, avec JF Pech et ses équipes que nous félicitons, est un bon exemple de notre démarche d’Investisseur Humainement Responsable®. » soulignent Hervé Fonta et François Tranié, Associés de Meanings.


A propos MyMobility :

Le groupe MyMobility est un acteur majeur spécialisé dans les services de mobilité à destination des enfants handicapés et des personnes fragiles, qui génère près de 70 millions d’euros de chiffre d’affaires. A travers 11 agences, l’entreprise accompagne à l’école plus de
10 000 enfants quotidiennement, dans 70 départements en France. Disposant du label Entreprise Adaptée (EA), du label Cap Handéo, de la certification Objectif CO2, l’entreprise intervient aussi auprès de grandes et moyennes entreprises employant des salariés handicapés et opère également des services de transports PAM (Pour Aider à la Mobilité) en Ile de France. La réalisation d’une école inclusive mais aussi le vieillissement de la population, l’isolement rural, les mutations en cours de la mobilité sont des priorités sociétales et environnementales qui doivent permettre à chacun de mieux vivre de l’enfance à l’âge adulte. MyMobility apporte, avec ses conducteurs accompagnateurs, sa contribution à cette mission de service public et d’intérêt général tout en favorisant un contact intergénérationnel.

Source : Communiqué de presse