HR Path, leader mondial du conseil en RH, annonce l'acquisition d'IN-RGY, un cabinet de conseil en RH de renom spécialisé dans la transformation digitale des RH. Cette acquisition stratégique renforce encore davantage la position de HR Path en tant que leader des transformations RH et étend sa portée mondiale.

IN-RGY, avec sa forte présence sur le marché canadien, s'est imposée comme un leader dans la prestation de solutions et de services RH de qualité. Grâce à des partenariats solides avec des fournisseurs de solutions tels que SAP SuccessFactors, WorkForce Software et UKG, IN-RGY s'est bâtie une solide réputation pour son expertise et son approche novatrice de la transformation numérique des RH.

La décision d’IN-RGY de rejoindre HR Path fait suite à une relation de longue date entre les fondateurs des deux sociétés. Alors qu’IN-RGY cherchait activement à étendre sa portée mondiale par le biais d’acquisitions, le lien fort et la vision commune entre HR Path et les fondateurs d’IN-RGY ont conduit à la décision d’IN-RGY de rejoindre HR Path.

« Nous sommes ravis de nous associer à HR Path et de faire partie de leur organisation mondiale », a déclaré Sébastien Massicotte, fondateur et PDG d'IN-RGY . « Cette acquisition par HR Path représente une étape majeure dans notre développement. En nous associant à une entreprise de renommée mondiale, nous avons l'opportunité de renforcer notre offre de services et d'accroître notre impact sur le marché. Nos clients, existants et potentiels, bénéficieront d'une expertise élargie et d'une gamme de solutions innovantes. De plus, nos équipes auront accès à des perspectives de carrière enrichissantes, participeront à des projets diversifiés et rejoindront une équipe internationale engagée à exceller dans la satisfaction des besoins de nos clients. »

Marie-Soleil Boucher, présidente d’IN-RGY , a ajouté : « IN-RGY s’est toujours engagée à fournir des solutions RH innovantes qui renforcent les organisations. En rejoignant HR Path, nous pouvons tirer parti de leurs ressources et de leur expertise mondiales, par exemple en matière d’externalisation des processus d’affaires et de services-conseils, pour améliorer encore davantage nos offres et offrir des résultats exceptionnels à nos clients . »

L'acquisition d'IN-RGY par HR Path fait suite au récent succès de HR Path, qui a obtenu une levée de fonds record de 500 millions d'euros auprès d'Ardian , l'un des principaux investisseurs privés au monde. Ce financement permet à HR Path d'accélérer sa stratégie d'acquisition internationale et de consolider sa position de leader des transformations RH.

Frédéric Van Bellinghen, associé chez HR Path, a ajouté : « La mission d'IN-RGY, qui consiste à fournir aux organisations des solutions RH innovantes, fait écho à notre propre engagement à offrir des expériences client exceptionnelles. Ensemble, nous continuerons à repousser les limites de la technologie RH et à fournir à nos clients les outils dont ils ont besoin pour prospérer dans le paysage commercial en évolution rapide d'aujourd'hui, en proposant des solutions telles que SAP SuccessFactors, Workday, WorkForce Software et UKG . »

« Nous sommes ravis d’accueillir IN-RGY au sein de la famille HR Path », a déclaré François Boulet, cofondateur et PDG de HR Path . « Leur forte position sur le marché canadien, combinée à leur expertise et à leurs partenariats, s’aligne parfaitement avec notre stratégie de croissance. Nous sommes sur la bonne voie pour devenir le leader incontesté des SIRH en Amérique du Nord. Cette acquisition renforce nos capacités et nous permet de mieux servir nos clients à l’échelle mondiale . »

« Desjardins Capital et Siparex, en tant que co-gestionnaires du Fonds, par leur partenariat dans le Fonds Transatlantique, sont fiers d’avoir pu contribuer à faire d’IN-RGY un leader québécois de la transformation numérique des ressources humaines. HR Path bénéficiera d’un groupe d’employés dévoués qui agiront comme catalyseur pour accélérer la présence du groupe français en Amérique du Nord. Cette transaction est synonyme d’une mission accomplie alors que l’objectif de notre partenariat est de co-investir dans l’écosystème européen et québécois pour soutenir des projets d’expansion ou des efforts d’acquisition de chaque côté de l’Atlantique. Nous sommes convaincus que HR Path possède toute l’expertise nécessaire pour poursuivre le plan de croissance d’IN-RGY », affirment Nathalie Bernard, cheffe de l’exploitation de Desjardins Capital et Bertrand Rambaud, président de Siparex .

Dans le cadre de cette acquisition, IN-RGY continuera de fonctionner comme d’habitude et sera identifiée comme « IN-RGY, une entreprise HR Path ». L’ensemble de l’équipe de direction et des employés d’IN-RGY conserveront leurs fonctions actuelles, assurant ainsi une transition en douceur et la continuité du service pour les clients.



À propos de HR Path :

HR Path, leader mondial des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. A travers ses trois métiers clés – Conseil, Implémentation et Exécution – HR Path améliore l’efficacité RH de ses clients. Fondée à Paris en 2001, HR Path compte une équipe d’environ 1 800 professionnels dans le monde. Présente dans 22 pays, HR Path propose des services de conseil, d’intégration et d’exploitation à plus de 3 000 clients. Au 31 mars 2024, son chiffre d’affaires annuel s’élevait à 215 millions d’euros.




À propos d'IN-RGY :

IN-RGY est un cabinet de conseil en RH de premier plan spécialisé dans la transformation numérique des RH. Fondée en 2008, IN-RGY s'est forgée une solide réputation en proposant des solutions RH innovantes qui permettent aux organisations d'optimiser leurs processus RH. En mettant l'accent sur la fourniture d'expériences personnalisées, IN-RGY a mis en œuvre avec succès des projets de transformation numérique des RH pour plus de 350 clients dans divers secteurs.





Source : Communiqué de presse