D2L Inc. (TSX : DTOL ) (« D2L » ou la « Société »), une société mondiale de premier plan dans le domaine des technologies d'apprentissage, a annoncé aujourd'hui l'acquisition de H5P Group AS (« H5P Group »), un important fournisseur de logiciels de création de contenu interactif utilisés par les enseignants et les organisations du monde entier pour accroître l'engagement et stimuler l'apprentissage en créant et en enrichissant le matériel de cours. Cette transaction s'inscrit dans l'engagement de D2L à élargir sa plateforme d'apprentissage en mettant l'accent sur les technologies qui améliorent le moment d'apprentissage et les résultats d'apprentissage.

H5P Group a été fondé en 2014 et est le créateur de H5P, la plate-forme logicielle de pointe pour la création de contenus d'apprentissage interactifs riches. La suite innovante de plus de 60 outils de contenu interactif de la société dans des domaines tels que les activités d'engagement en direct, l'évaluation formative et l'apprentissage interactif, ainsi que son outil d'importation intelligent alimenté par l'IA, aident les enseignants à accéder à des supports de cours enrichis pour améliorer les résultats d'apprentissage, stimulant l'innovation et l'engagement de millions de personnes dans plus de 50 pays. H5P Group compte environ 30 employés, principalement basés en Norvège .

« Nous sommes convaincus de la puissance des outils de création faciles à utiliser dans l'apprentissage en ligne pour améliorer l'engagement et, en fin de compte, obtenir de meilleurs résultats d'apprentissage », a déclaré John Baker , fondateur et PDG de D2L. « Ces capacités sont de plus en plus demandées par nos clients actuels et potentiels, et avec cette transaction, nous ajoutons le meilleur logiciel de sa catégorie de H5P pour compléter la plateforme d'apprentissage Brightspace et notre produit Creator+. En plus d'une technologie de pointe, H5P a construit une base croissante de revenus récurrents de manière efficace et durable, en s'alignant sur notre modèle opérationnel équilibré de croissance et de rentabilité. Ensemble, nous pensons pouvoir accélérer le développement et la mise sur le marché de ces produits et des fonctionnalités de création améliorées, débloquant des opportunités de marché supplémentaires et établissant un leadership dans l'espace croissant de l'apprentissage interactif. Cette transaction s'aligne sur notre stratégie d'expansion de notre plateforme d'apprentissage en développant et en acquérant de nouveaux produits qui améliorent le moment d'apprentissage et répondent aux besoins évolutifs de nos clients. »

M. Baker a ajouté : « Nous sommes ravis d'accueillir l'équipe de H5P et sa communauté d'utilisateurs dynamique. Nous sommes impatients de travailler ensemble pour soutenir des millions d'utilisateurs et de partenaires avec des expériences d'apprentissage puissantes et interactives. »

« Je suis extrêmement heureux de rejoindre D2L et d'accélérer la vision de H5P. Il était très important pour nous de faire partie d'une organisation ayant le même engagement à permettre aux utilisateurs de créer et de partager des expériences d'apprentissage plus riches. Ensemble, nous aiderons davantage d'éducateurs à travers le monde à créer plus rapidement du contenu interactif de meilleure qualité, ce qui conduira à de meilleurs résultats d'apprentissage », a déclaré Svein-Tore Griff With, PDG et fondateur du groupe H5P.

S'appuyant sur ses 25 années de transformation de l'apprentissage, D2L s'engage à investir et à contribuer à la communauté H5P, car elle aide davantage d'éducateurs à offrir des expériences d'apprentissage engageantes et interactives, à la fois aux utilisateurs de D2L Brightspace et au-delà. Grâce à son dévouement au moment d'apprentissage, D2L s'engage à soutenir la communauté open source H5P, qui continue de proposer des expériences interactives innovantes et de qualité.

Selon les termes de l'accord d'achat d'actions, D2L a acquis H5P pour un prix d'achat de 25,6 millions de dollars américains à la clôture, avec des paiements de complément de prix potentiels pouvant atteindre 7,4 millions de dollars américains en fonction de la réalisation de certains objectifs de performance.



Source : Communiqué de presse