
Lundi 11 Août 2025 à 14h00
ASAP.WORK s’empare de JUST CONSTRUCTION pour se développer aux États-Unis
Just Construction est un acteur clé du recrutement dans les secteurs du placoplâtre, de la mécanique, de l’électricité, des façades et de l’entreprise générale
La société française asap.work, spécialisée dans le recrutement pour le secteur de la construction, a acquis la HRtech britannique JUST CONSTRUCTION dans le cadre de son lancement sur le marché américain en forte croissance.
Avec 95 % des activités de JUST CONSTRUCTION basées aux États-Unis, notamment dans des régions dynamiques comme le Texas, la Floride et la Caroline du Nord, cette acquisition offre à asap.work une présence renforcée de part et d’autre de l’Atlantique.
L’entreprise prévoit d’ouvrir un bureau à Austin, Texas, avec une équipe de plus de 10 collaborateurs d’ici fin 2025, et de déployer son modèle d’embauche permanente éprouvé à l’échelle nationale.
« Les États-Unis connaissent un boom de la construction et une pénurie de talents », explique Mathias Mouats, PDG et cofondateur d’asap.work. « Cette acquisition nous permet d’apporter notre approche technologique et humaine à un marché en quête de solutions rapides et intelligentes pour connecter talents et opportunités. »
Fondée en 2021 par Mathias Mouats et Steve Belkacemi, asap.work révolutionne le recrutement dans la construction en Europe. Avec plus de 10 000 placements réalisés, la startup combine automatisation, personnalisation et expertise sectorielle pour répondre à un défi clé : trouver rapidement les bons profils sur chantier.
Entre 2023 et 2025, asap.work a multiplié ses revenus par 14, participant à des projets majeurs tels que la ligne 18 du métro parisien, la restauration de Notre-Dame et le campus de l’Arboretum. Son succès repose sur une plateforme numérique qui libère les recruteurs des tâches administratives et accélère la mise à disposition de candidats qualifiés.
Par ailleurs, 20 % du processus commercial est aujourd’hui automatisé via l’intelligence artificielle, qui optimise la sélection des candidats, la mise en relation et la gestion des CV anonymisés.
Basée à Bromley (Royaume-Uni) et créée en 2012, JUST CONSTRUCTION est un acteur clé du recrutement dans les secteurs du placoplâtre, de la mécanique, de l’électricité, des façades et de l’entreprise générale. Forte de plus de 20 collaborateurs, elle constitue une base stratégique pour l’implantation nord-américaine d’asap.work.
« Dès ma rencontre avec Mathias à Paris, nos valeurs communes étaient évidentes », confie Jamie Trevett, PDG de JUST CONSTRUCTION. « Nous partageons la même vision : remettre l’humain au cœur du recrutement dans la construction. Cette alliance est une étape naturelle pour conquérir ensemble le marché américain. »
Jamie Trevett continuera à diriger l’équipe JUST CONSTRUCTION, qui s’attend à une forte croissance dans le cadre de l’expansion internationale d’asap.work.
Source : Fusacq
Avec 95 % des activités de JUST CONSTRUCTION basées aux États-Unis, notamment dans des régions dynamiques comme le Texas, la Floride et la Caroline du Nord, cette acquisition offre à asap.work une présence renforcée de part et d’autre de l’Atlantique.
L’entreprise prévoit d’ouvrir un bureau à Austin, Texas, avec une équipe de plus de 10 collaborateurs d’ici fin 2025, et de déployer son modèle d’embauche permanente éprouvé à l’échelle nationale.
« Les États-Unis connaissent un boom de la construction et une pénurie de talents », explique Mathias Mouats, PDG et cofondateur d’asap.work. « Cette acquisition nous permet d’apporter notre approche technologique et humaine à un marché en quête de solutions rapides et intelligentes pour connecter talents et opportunités. »
Fondée en 2021 par Mathias Mouats et Steve Belkacemi, asap.work révolutionne le recrutement dans la construction en Europe. Avec plus de 10 000 placements réalisés, la startup combine automatisation, personnalisation et expertise sectorielle pour répondre à un défi clé : trouver rapidement les bons profils sur chantier.
Entre 2023 et 2025, asap.work a multiplié ses revenus par 14, participant à des projets majeurs tels que la ligne 18 du métro parisien, la restauration de Notre-Dame et le campus de l’Arboretum. Son succès repose sur une plateforme numérique qui libère les recruteurs des tâches administratives et accélère la mise à disposition de candidats qualifiés.
Par ailleurs, 20 % du processus commercial est aujourd’hui automatisé via l’intelligence artificielle, qui optimise la sélection des candidats, la mise en relation et la gestion des CV anonymisés.
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Source : Fusacq
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