Second œuvre : plomberie, chauffage et électricité
- Réf. : A17962
- Secteur : Plomberie, Chauffage et Climatisation
- Posté le 19/12/2025
- Localisations souhaitées : Seine Maritime
- CA max recherché : 10 000 k€
- RECHERCHE D'ACQUISITION
Description de l'activité recherchée
- Plomberie & Chauffage : Maintenance, installation, dépannage, avec une ouverture sur les énergies renouvelables (PAC, solaire thermique).
- Électricité & Domotique : Installations générales, solutions de pilotage intelligent du bâtiment.
Société recherchée : PME structurée disposant d'une équipe technique en place.
Raison de l'acquisition
Fort d'une carrière de 25 ans en ingénierie et en direction de projets complexes, le repreneur est aujourd'hui engagé dans une démarche active de reprise d'une PME en Seine-Maritime, dans le secteur du second œuvre (plomberie / chauffage / électricité).
Taille et rentabilité de la structure recherchée
Nombre de collaborateurs recherchés : 3 < nb < 100
Chiffre d'affaires : 500 k€ < CA < 10 000 k€
Informations sur le repreneur
Age du repreneur : 51 ans
Montant de son apport personnel : 80 k€
Formation
Bac électrotechnique F3, BTS informatique industrielle, diplôme d’ingénieur en informatique.
Acquis techniques : autoformation et expertise terrain en rénovation de maisons et d’appartements (plusieurs projets achevés), par la mise en œuvre de solutions d'électricité, domotique, de plomberie, de cloisons sèches et d'intégration domotique.
Parcours professionnel
Ingénieur en informatique avec plus de 25 ans d'expérience, le repreneur a évolué en tant que consultant puis cadre interne, pilotant des projets majeurs de transformation et de sécurisation digitale pour des groupes internationaux.
Son parcours dans la tech lui a permis de maîtriser des cycles d'innovation très rapides. Cette agilité intellectuelle, alliée à sa passion concrète pour l'électricité, la plomberie et le chauffage, lui permettra d'assimiler rapidement les spécificités techniques et normatives de l'entreprise reprise.
Manager d'équipes souvent internationales depuis de nombreuses années, le repreneur a développé une forte capacité d'adaptation et une grande ouverture d'esprit. Au-delà de la gestion de projets, sa priorité a toujours été de fédérer les collectifs, de développer les compétences des collaborateurs et de maintenir une communication fluide. Ces atouts managériaux constituent, selon lui, des leviers clés pour assurer la pérennité humaine d'une PME et réussir une passation sereine.
Remarques, éléments complémentaires
Enfin, la maîtrise des systèmes d'information du repreneur constitue un avantage compétitif immédiat, permettant d'optimiser les processus (devis, planification, relation client, sécurisation) et de répondre aux enjeux cruciaux de la transition énergétique et du pilotage intelligent des bâtiments.
L'objectif du repreneur est de reprendre une entreprise de 5 à 20 salariés et de s'inscrire dans une passation sereine avec le cédant. Il est convaincu qu'une collaboration lors d'une phase de transition permettrait de transmettre la culture d'entreprise et les valeurs dans les meilleures conditions.
Disposant d'un apport personnel de 80 k€ et de soutiens bancaires, le repreneur serait ravi de rencontrer le cédant afin de présenter son projet et d'échanger sur l'avenir de la structure.
Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active.
La démarche de l’acquéreur
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise
Informations sectorielles
Transactions comparables du secteur
- société
- société in bonis
- société en difficulté
- achat de titres
- achat fonds de commerce