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Les compétences principales du repreneur :
- Gestion de centre de profits et management d'équipe,
- Conduite de projets complexes,
- Conseil auprès de dirigeants,
- Analyse stratégique,
- Culture du résultat et de la satisfaction client,
- Prospection et développement commercial,
- Gestion opérationnelle et administrative.
NB : Accompagnement souhaité ; co-investissement possible avec membres clés de l'équipe de la cible.
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