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Agence d'architecture

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Description de l'activité recherchée
Architecte HMONP, dirigeante d'une agence d'architecture en SARL créée il y a 3 ans, la repreneuse souhaite développer son activité aux côtés d'un confrère ou d'une consœur, dans une logique d'association et/ou de transmission progressive.

Elle recherche une agence d'architecture existante, disposant d'une activité en cours, d'une clientèle déjà constituée et d'une identité professionnelle reconnue.

L'objectif est d'assurer la continuité d'une agence, de son positionnement et de sa relation client, dans le cadre d'une reprise progressive et accompagnée.

La repreneuse est particulièrement intéressée par des agences pour lesquelles la transmission ne porte pas uniquement sur la structure juridique, mais également sur le nom, la notoriété locale, les méthodes de travail et le portefeuille clients, dans une logique de pérennité et de continuité.

Elle est ouverte à une cession accompagnée sur plusieurs années, idéalement en lien avec un départ progressif à la retraite, permettant une passation structurée des dossiers, des relations professionnelles et de l’organisation de l'agence.
Raison de l'acquisition
Cette démarche s'inscrit dans une volonté de développement raisonné et durable de son activité. Après plusieurs années d'exercice en tant que dirigeante d'une agence d'architecture opérationnelle, la repreneuse souhaite aujourd'hui franchir une nouvelle étape, en s'inscrivant dans une logique de croissance structurée.

L'acquisition ou l'association avec une agence existante répond à la volonté d'élargir son champ d'intervention et de s'appuyer sur une activité déjà en place, tant en termes de clientèle que d'organisation et de méthodes de travail.

Elle vise également à intégrer un réseau professionnel existant (clients, partenaires, bureaux d’études, entreprises, acteurs locaux), afin d'assurer une continuité de service et de capitaliser sur une implantation territoriale et une notoriété déjà établies.

Cette approche privilégie une transmission progressive et sécurisée, permettant un développement cohérent de l'agence tout en respectant son fonctionnement, son positionnement et les relations professionnelles construites au fil des années.
Type de société recherchée
Société in bonis
Taille et rentabilité de la structure recherchée

Nombre de collaborateurs recherchés : 2 < nb < 10

Chiffre d'affaires : 100 k€ < CA < 1 000 k€

Informations sur le repreneur

Age du repreneur : 33 ans

Montant de son apport personnel : 60 k€

Formation

HMONP.

Parcours professionnel

Salariée 2019 - 2022.

Création de la SARL en 2023.

Remarques, éléments complémentaires
Recherche association / transmission progressive.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est a l'écoute des opportunités.
La démarche de l’acquéreur
L'acquéreur souhaite :
- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise
Informations sectorielles
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