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Conseil en Leadership et Transformation

 
Y-Motions International

34, avenue des Champs-Elysées

75008 Paris

Tél : 06 72 26 79 58
 

Contact(s) : Luc Roullet
www.y-motions.com
Conseil en Leadership et Transformation
Y-Motions aide les entrepreneurs, dirigeants et leurs équipes à réussir les transformations qu'ils ont lancées.
L'agence est spécialisée dans la création de valeur par le développement d'une culture de leadership partagé et définit avec ses clients dans le Contrat de Transformation les changements de comportements, d'indicateurs de performance.

Les interventions de Y-Motions vont de deux jours de séminaire de développement de leadership pour les équipes dirigeantes, à des engagements de plus long terme de conseil en transformation.

Les clients de Y-Motions remercient l'agence pour deux types de résultats:
- Spécifiques à chacun : l’amélioration d’indicateurs de performance (ventes, satisfaction client, autonomie des équipes, etc.).
- Communs à tous ses clients : des changements de comportements et de mentalités qui aboutissent à une culture de leadership partagé, libèrent le potentiel des équipes et génèrent plus de puissance collective.

La technologie de leadership et de transformation de Y-Motions repose sur trois piliers:
- Une expérience riche de transformation d’équipes et d’organisations à travers le monde, ainsi que d'enseignement du leadership (Ecole Centrale Paris, Austrian Management School).
- L’approche du Leadership Adaptatif de Harvard, pour utiliser avec succès l’inconfort du changement.
- La propre boîte à outils de Y-Motions, qui inclut le Levier-Y © pour trouver le meilleur levier de transformation, et l'Oignon des Valeurs © pour dynamiser la vision porteuse de sens et l'ensemble des collaborateurs.

L'expérience de Y-Motions dans les secteurs les plus variés lui permet d'aller au coeur des défis de relations humaines, pour libérer au plus vite les énergies des équipes.
Son réseau international lui permet d'intervenir facilement en Europe et au Moyen-Orient avec une garantie de cohérence d'approche et de qualité des intervenants.

Pourquoi le nom Y-Motions?
« Y-Motions » renvoie d’une part au coté émotionnel du vécu de chacun. D’autre part, en anglais, il fait référence au pourquoi (Y = why) et à la mise en mouvement (Motions). Client après client, l'agence a observé que ce qui connecte les personnes entre elles est plus fort que ce qui les éloigne: grâce à un ancrage renouvelé dans une vision commune porteuse de sens, ils renouvellent leur puissance collective pour atteindre leurs objectifs ambitieux.

Développement du Leadership
Des sessions de développement de leadership sont intégrées dans la plupart des interventions de conseil en transformation de Y-Motions.
Les thèmes de ces sessions sont par exemple : Autorité et Leadership, Culture de Leadership Partagé, Leadership Cosmopolite...
Ces sessions sont centrées sur les besoins des clients: les études de cas sont généralement les cas actuels des participants, et l’analyse de l’expérience personnelle et collective dans la session elle-même.
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