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Accompagnement - conseil en reprise d'entreprises

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DBLE

2, rue Eugène Oudiné

75013 Paris

Tél : 06 60 89 39 99
Fax :06 61 70 28 99

Contact(s) : Alexis de Bertren

www.dble.fr

Accompagnement - conseil en reprise d'entreprises

DBLE est une société de conseil spécialisée dans l'accompagnement des entrepreneurs : créateurs, repreneurs, et patrons de PME, dont l'expertise repose sur son fondateur, Alexis de Bertren.

Missions que la société peut assurer :

- Analyser et diagnostiquer le projet
- Élaborer le cahier des charges de reprise ou de développement
- Mettre en place la stratégie et le plan d'actions de reprise
- Etudier les impacts fiscaux et patrimoniaux de votre projet
- Elaborer le montage juridique et financier de votre projet
- Piloter et mener un audit, préalable ou de reprise
- Rechercher les financements

Toujours présents à vos côtés, nous vous proposerons des solutions pour optimiser la fiscalité appliquée à l'entreprise.

Le Blog

Comment faire en sorte et quels sont les leviers pour que 1 + 1 >2 lors d’un rapprochement d’entreprises ?

Le 03 mars 2010

L’objectif de création de valeur recherché lors d’un rapprochement d’entreprise demande de s’interroger en amont et pendant l’opération sur les stratégies à mettre en œuvre. Les échecs observés lors des opérations de fusion-acquisition permettent, à défaut d’une méthodologie infaillible, de dresser une liste de points à respecter.I – Introduction : pourquoi un ...

Comment appréhender les 100 jours après la reprise ?

Le 09 janvier 2010

À l’issue de la dure campagne au cours de laquelle le repreneur motivé aura durement bataillé pour remporter son affaire, il signe enfin son protocole d’accord. Pendant les 3 mois qui suivent, il lui faut encore monter sa structure, procéder aux « due diligences », courir les organismes de financement et de cautionnement pour boucler son tour de table,…, pour être par...

Pourquoi se former à la reprise d’entreprise ?

Le 02 janvier 2010

POURQUOI SE FORMER ?Les motivations, les besoins, ainsi que les attentes sont liés à des individus, à leurs projets, aux environnements dans lesquels ils évoluent. Toutes ces attentes vont se traduire par des demandes de formation qui prennent dès lors des formes différentes : perfectionnement, acquisition de nouvelles connaissances, maîtrise de l’évolution...